ЦБ: USD 63.2396; EUR 73.7247; GBP 84.0644      18+            

Оформление виз   Покупка авиабилетов   Дешёвые чартерные билеты   Автопрокат за границей   Бронирование отелей   Туристические страховки
Работа за границей   Недвижимость   Лечение за рубежом   Эмиграция и иммиграция   Образование


Яндекс цитирования

???????@Mail.ru 

Let's take a break:

Выдача денежных займов

Работа в Южной Корее: реальность и мифы

» Работа за границей » 18 марта 2018

   Проведённый недавно анализ запросов пользователей показал, что работу в Южной Корее ищет больше людей, чем в США, Канаде, Финляндии, Китае. В целом среди стран, не относящихся к республикам бывшего СССР Корея находится на третьем месте по популярности после Польши и Германии. И это при том, что консульство этой стремительно развивающейся азиатской державы с превеликим трудом даёт рабочие визы русскоязычным гастарбайтерам. На сайте дипломатического ведомства весьма доступно написано, что гастарбайтеров здесь не ждут. А вот туристы и бизнесмены – welcome!

   Несмотря на строгий пограничный режим и суровые штрафы попавшимся на нелегальном трудоустройстве, весь Дальний Восток России пестрит объявлениями о высокооплачиваемой работе на Азиатского Тигра. А она там действительно есть и оплачивается неплохо. "i" собрал материалы непосредственно от очевидцев, выезжавших на нелегальные заработки, и предлагает их вам для самостоятельного анализа.

Владимир (имя изменено):

— В основном работа связана с сельским хозяйством: уборка лука, арбузов, работа в парниках, сбор ягод, чеснока, заготовка морской капусты, картофеля и уход за съедобными улитками. Оплата за работу выходит приблизительно от 4.000 до 6.500 в переводе на российские рубли, оплата, разумеется в корейских вонах, как правило ежедневно. В зависимости от ситуации, но большинстве случаев, работодатель обеспечивает жильём и трехразовым питанием. Есть работа на разгрузке почтовых отправлений, есть работа на стройках: всё это гораздо тяжелее, но и оплачивается тоже выше. Квалифицированный рабочий на хорошей корейской стройке может получить до 10.000 рублей в день. Разумеется, никаких налогов с этих выплат государство не получает, поэтому специальные службы очень внимательно отслеживают гастарбайтеров. При поимке страдают все: нелегалу грозит депортация и внесение в «черный список» на срок до 5 лет, нанимателю – крупный денежный штраф. Но ехать на заработки будут всё равно...

Антон (имя изменено):

— Своеобразный «кастинг» проходит уже на пограничном контроле, это как бы игра – кто кого перехитрит. Отсев на въезде очень большой, особенно среди граждан Узбекистана: эти кучкуются толпами по 30 человек и практически сразу в рабочей одежде – ну какие из них «туристы»? Странно, что те, кто помогал им выехать на заработки, не подсказали, что границу лучше проходить максимум группой в 3–4 человека и иметь хотя бы минимально нерабочий вид. Корейцы тоже не дураки, им нужна дешёвая рабочая сила, но откровенно закрывать глаза на поток рабсилы не могут и не будут. Есть игра – соблюдай правила. Главное – прорваться и не попадаться в Корее, за 2 месяца можно успеть заработать около 250.000, из которых, в зависимости от ваших затрат, вы привезёте домой от 80.000 до 200.000...

Сергей (имя изменено):

— «Кинут» или «не кинут» – вопрос философский. Театр начинается с вешалки, работа за границей – с «проводника». Люди попадают в Корею разными путями, и сложившиеся стереотипы на счёт того, что все фирмы–посредники – мошенники, как раз тут не срабатывают. В корейском варианте самый наихудший вариант – действовать самостоятельно или по рекомендации знакомых, которые оттуда вернулись и сохранили контакт «саджана» – куратора по найму. В первом случае теряется очень много времени и денег (а страна в целом недешёвая) до тех пор, пока не найдётся достойный наниматель. При этом работник без рекомендации (читай – не направленный к нанимателю или куратору рекрутинговой компанией) – «сирота», обидеть которого может каждый. Жаловаться на невыплату денег уже будет некому, гастарбайтер на нелегальном положении и «качать права» не в состоянии. Другое дело, что с корейскими традициями ежедневных выплат «кинуть» вас могут лишь на дневное жалованье, ну и сколько-то дней потеряется в поисках нового места работы. «Саджан», если на него нет механизма воздействия со стороны рекрутинговой компании тоже воспринимает работника как бесправное существо, и если в «понятийно» оформленных отношениях его комиссия не больше 150$, то с одинокого соискателя сдерёт столько, сколько и говорить неприлично.

— Кто-то «ведётся» на предложения рекрутеров об оплате комиссии после первой зарплаты, это на самом деле плохой вариант, хоть и кажется нормальным. В первую очередь это говорит о том, что, во-первых, вам будут платить раз в месяц а не раз в день, что уже ставит вас в зависимое положение, а во-вторых, что рекрутер контролирует канал прохождения вашей зарплаты и в реальности сможет вычесть из неё сколько угодно. Жаловаться, напомню, некуда.

— Агенты в России берут комиссию от 10.000 до 20.000 рублей, это не считая ваших транспортных расходов: парома, автобусов, электричек по Корее до места работы. Есть агентства, работающие уже несколько лет и имеющие в этой сфере «репутацию». По крайней мере в случае трудоустройства через компанию есть понятная принимающая сторона, и есть кому предъявлять претензии в случае задержки или невыплаты зарплаты. По каким-то причинам цепочка влияния из России на местных «саджанов» в большинстве случаев имеется. Конечно же, это всё справедливо, если работник реально заработал эти деньги, а не вверг нанимателя в убыток...

— Признаки хорошего агента – сопровождение «от и до», как правило в составе групп, с сопровождающим, с инструктированием по экипировке, прохождению границы, с полной организацией обустройства и всего, о чём вообще может болеть голова на чужбине. Не забывайте, что в любом случае делиться приходится на два фронта – комиссия агенту в России разово до трудоустройства и агентские с каждой выплаты вашему «саджану». Если работник зарекомендовал себя ответственным и честным, с ним в большинстве случаев тоже поступят честно...

Андрей (имя изменено):

— Конечно, работать придётся в условиях лучших, чем работают гастарбайтеры из Азии в России, но своя негативная специфика тоже имеется. В целях экономии наниматель может попытаться устроить «гетто» для сотрудников, заселяя их по 10-15 человек в помещение, конечно об отдыхе и нормальной производительности труда при таких условиях жизни говорить не приходится. Нормой считается до 4-5 человек в комнате, хотя жители азиатских республик бывшего СССР и по 15 нормально живут, ну да им виднее. Славяне сразу стараются устроить свой быт поцивилизованней. Насчет 6–дневной рабочей недели – это норма, особенно на заводах. Считается, что работа на заводах легче (да и заработки там ниже), зато это компенсируется шестидневкой и длинным рабочим днем – часов 10 точно.

— В сельское хозяйство выгоднее идти в период с августа по октябрь. Если в обычные месяцы за «сезон» (2 месяца – прим. ред.) можно получить 180.000 рублей, ранней осенью – аж до 300.000. Самое паршивое время для выезда – сезон дождей, примерно с середины июня до середины или конца июля: в дождь и на поле не выйти, и даже некоторые заводы и стройки проставивают. Оплата подённая, а 2 месяца заканчиваются ой как быстро. К тому же наниматель обязуется кормить людей только в рабочий день, так что в дождливый вынужденный «выходной» ещё и деньги на питание приходится тратить. Хорошо если 80.000 в месяц в итоге выходит.

— Зимой нет практически никаких сельхозработ, только заводы. Желающих меньше не становится, а вот число рабочих мест ограничено, так что больше 100.000 в месяц в зиму привезти вряд ли удастся. И то, это при условии, что вы едете туда исключительно работать, работать и работать. В целом, отношение к русскоязычным гастарбайтерам за десятилетие ухудшилось. Корейцам важна стабильность и уверенность, что этот человек придёт и завтра и будет работать так же качественно. Всё больше на заработки стало приезжать маргиналов, алкоголиков, ранее судимых. На фоне трудолюбивых и непьющих тайцев и филиппинцев, которые нелегалами «зависают» в Корее на годы, весь этот сброд, живущий одним сегодняшним днём, формирует негатив в отношении всего народа. Кстати да, тема с многолетней нелегальной работой тут тоже развита. Если умеешь не попадаться миграционной полиции и дома толком ничто не держит, работай и копи денежку годами, понимая что в случае «депорта» эта лавочка прикроется минимум на пятилетку. Хотя периодически корейцы устраивают «миграционную амнистию» и открывают возможность нелегалам покинуть страну без последствий и применения «банхаммера»...

Александр (имя изменено):

— На мой взгляд, ехать стоит. Хоть и нелегал, а платят нормально и в общем-то честно. Если уж совсем работаешь из рук вон плохо, за этот день заплатят, но попросят чтоб завтра уже не приходил. Лентяи не нужны. С жильём работодатель обычно вопрос решает, с едой тоже. Еда, кстати, в целом похожа на русскую, тот же рис, лапша, ну может чуть больше острая. Бесплатный wi-fi есть практически по всей стране. Корейцы любят трудоголиков, их замечают и приглашают работать снова и снова. Не любят нанимать крупных, грузных мужчин, считается что такие много и долго едят. Сколько в итоге вы привезёте заработанных денег, зависит только от вас. На одной и той же работе, в зависимости от вашего образа жизни в нерабочее время, в сухом остатке выйдут совершенно разные суммы. И чтоб привезти нормально, вовсе не обязательно питаться одним «дошираком» и капустой. Что касается сезона в 2 месяца, это выгодно только жителям Дальневосточного региона, билеты дешёвые. Тем, кто собирается на заработки из Центральной России или Украины, с поправкой на дорогу и её стоимость, проще попробовать оформить туристическую или медицинскую визу на 90 дней. Прибавка к безвизовым 60–ти всего месяц, но свою положительную роль она сыграет. Ну и никто не отменял местный вариант «визарана» – взять на пару дней билеты до Владивостока и обратно, таким образом получить еще 60 безвизовых дней. Насчёт депортаций – да, штука серьёзная, но корейцы тоже люди и всё понимают. Вон, перед каждой Олимпиадой или Чемпионатом начинают масштабные миграционные зачистки, потом у них заводы встают, а местные «хангуки» (корейцы – прим. ред.) от такой работы уже отвыкли. И начинается обпять ослабление режима...

ЕСТЬ ЛИ ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В КОРЕЕ?

   Есть, но только для квалифицированных специалистов, преимущественно со знанием языка. Южная Корея может принимать официально по рабочей визе радиоинженеров, инженеров–конструкторов, IT-специалистов, технологов, учёных в области прикладных наук, специалистов в области физики и химии. Средняя зарплата по стране 3.000$, в зависимости от квалификации можно получать до 6.000$. Женщины и иностранцы получают немного меньше, чем мужчины-корейцы. Общий объём налоговой нагрузки составляет 26%, таким образом среднестатистический кореец после уплаты налогов приносит домой около 17.000 долларов США в год. Формально в стране 5–дневная неделя с 8–часовым рабочим днём, однако статистические исследования показывают, что фактическое время, проведённое на работе в день, составляет немногим больше 10 часов. Рабочая виза C-4 оформляется при наличии копии контракта с нанимателем, в ряде случаев требуются справки о несудимости, приглашения от принимающей стороны, медицинские справки, заверенные копии документов о высшем или профессиональном образовании. Получив рабочую визу по приглашению конкретного работодателя, работник не имеет права сменить работу. При увольнении действие визы прекращается и уволенному даётся 1 месяц на то, чтобы покинуть Южную Корею.

Ознакомиться с вакансиями в Корее можно на нашем сайте, или на сайтах из перечня ниже:

www.footprintsrecruiting.com – вакансии для преподавателей;
www.hanlist.com

   Газета «Иностранец» не оказывает услуги трудоустройства за рубежом. Опубликованные на данной странице сведения представляют частное мнение отдельных граждан о работе за границей. Газета «Иностранец» не несёт ответственности за достоверность сведений, предоставленных опрошенными гражданами. С мнением редакции о реальности трудоустройства за рубежом вы можете ознакомиться в наших статьях и сделать самостоятельные выводы.

Предыдущая статья:
Следующая статья:
К содержанию номера

Информация оказалась для вас полезной?
Поделитесь этой заметкой с друзьями:  

» Обратно к новостям »


Архив   Рубрики   Пульс new   Редакция   Реклама   Вакансии [1]   Связаться с нами
© «iностранец» 1993-2018 Распространяется бесплатно   |   Условия предоставления информации и ответственность

Учредитель: «Универсал Пресс»
Адрес учредителя: 115580 г. Москва, ул. Кустанайская, д. 6
Телефон редакции: +7 495 796-76-95
Главный редактор – Сергей Гусев

Свидетельство о регистрации СМИ №01098 выдано Государственным комитетом Российской Федерации по печати (Роскомпечать).
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ №77-18220 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.08.2004 г.
Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справок по рекламе и рекламодателям.