#48, 24 декабря 2002 года. Содержание предыдущего номера...

NOT PARSED YET

СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ... "i" (N48 от 24.12.2002) ...В ИРЛАНДИИ: СТУДЕНТЫ И ШКОЛЬНИКИ Ирландия является основным направлением деятельности компании «ITA-А». На выбор: более 15 языковых школ, аккредитованных Министерством образования Ирландии; весь спектр городов, и, конечно, любимый всеми Дублин; программы «Учись и работай», «Учеба + стажировки на ирландских предприятиях», «Летние языковые курсы для школьников от 12 до 17 лет», «Профобразование», «Изучение английского по вашей специальности», «Подготовка к сдаче экзаменов по английскому». Дальний Восток – дело тонкое Ада ШМЕРЛИНГ (N48 от 24.12.2002) СВЕЖИЕ РАЗВЕДДАННЫЕ ИЗ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ Были в детстве у меня три заветных мечты. Побывать на Ямайке, про которую я прочитала в книжке о Колумбе. Увидеть мексиканские пирамиды майя, которые грезились мне после прочтения почти детективной истории о расшифровке древней письменности таинственно исчезнувшего народа. Как правильно писать «американское» резюме? Записал Виталий ЧАЛЫЙ (N48 от 24.12.2002) Для большинства наших студентов, участвующих в программе Work & Travel USA, работа в Америке станет первым настоящим трудовым опытом. И именно потому, что поиск работы ребята осуществляют впервые, для большинства этот процесс становится серьезным испытанием. Типичная ситуация – резюме выслано десяткам работодателей, а ответ не приходит ни от кого из них. Трудоустроители объединяются Анна КУБАСОВА (N48 от 24.12.2002) Для большинства наших студентов, участвующих в программе Work & Travel USA, работа в Америке станет первым настоящим трудовым опытом. И именно потому, что поиск работы ребята осуществляют впервые, для большинства этот процесс становится серьезным испытанием. Типичная ситуация – резюме выслано десяткам работодателей, а ответ не приходит ни от кого из них. 1 ------------------------ СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ... "i" (N48 от 24.12.2002) ...В ИРЛАНДИИ: СТУДЕНТЫ И ШКОЛЬНИКИ Ирландия является основным направлением деятельности компании «ITA-А». На выбор: более 15 языковых школ, аккредитованных Министерством образования Ирландии; весь спектр городов, и, конечно, любимый всеми Дублин; программы «Учись и работай», «Учеба + стажировки на ирландских предприятиях», «Летние языковые курсы для школьников от 12 до 17 лет», «Профобразование», «Изучение английского по вашей специальности», «Подготовка к сдаче экзаменов по английскому». Учеба: в ирландских языковых колледжах, не менее 15 часов в неделю (возможно более интенсивное обучение), различные направления языковых курсов, уровень владения английским языком от начального до продвинутого. По окончании курса студентам выдается сертификат. Трудоустройство: в свободное от учебы время студенты имеют легальное право на подработку (20 часов в неделю) во время учебы, а также полный рабочий день во время каникул. Предлагается работа в качестве обслуживающего персонала, официантами, барменами, охранниками в гостиницах и ресторанах. Не стоит забывать, что основная цель вашей поездки – это обучение, поэтому при систематическом пропуске занятий вы будете отчислены из учебного заведения. ...В США: УЧАСТНИКИ WORK & TRAVEL Компания «ITA-A» продолжает ежегодный набор на самую популярную во всем мире студенческую программу Work and Travel USA. Основной идеей данной программы культурного обмена является посещение российскими студентами США, полное погружение в языковую среду и американскую мультинациональную культуру, общение со сверстниками со всего мира. Возможность путешествия по США дарит участникам незабываемое ощущение свободы и, что немаловажно, даст возможность отлично заработать во время летних месяцев. Для большинства россиян Америка начинается с получения визы, но для международных студенческих программ, в том числе Work and Travel USA, это делается несложно, основное требование – это стопроцентное подтверждение студенческого статуса. Также стоит отметить, что на сегодняшний день это единственная возможность для российских студентов поработать в Америке. Это обеспечивается статусом визы «J-1 Exchange Visitor», а также американским спонсором программы. Компания «ITA-A» занимается оформлением всех необходимых документов, подыскивает подходящее место работы, предоставляет медицинскую страховку, бронирует и выкупает авиабилеты до США по наиболее выгодным для студентов тарифам, предоставляет информационную поддержку по вопросу оформления карточки Social Security, консультирует клиентов по всем вопросам. Для участия в данной программе компания принимает студентов дневной формы обучения (также студентов вечернего отделения) в возрасте от 18 до 24 лет, с разговорным знанием английского языка и огромным желанием работать и путешествовать в Америке. Компания «ITA-A» также принимает заявки и от студентов, которые уже участвовали в аналогичных программах, так называемых «повторников» – без ограничений. Кроме того, на всем протяжении набора на программу в агентстве будет действовать «бонусная система поощрения» студентов, которые приведут с собой своих друзей и знакомых. Для этого вам нужно получить специальную карту участника у координаторов компании «ITA-A», и вы сможете получить существенные скидки при оформлении. Также в целях продвижения на территории России международной молодежной дисконтной карты ISIC все клиенты, принимающие участие в программах агентства «ITA-A», получают ее абсолютно бесплатно. Кроме этого, в офисе компании вы сможете оформить самую популярную и модную карточку ISIC/VISA Electron, которая совмещает в себе международное удостоверение и платежную карту, что является наиболее важным при путешествии за рубежом. Вакансий более чем достаточно, выбор зависит от знания английского языка, компания «ITA-A» предлагает менее квалифицированную работу с фиксированной заработной платой. Минимальная заработная плата от $5,5 в час, но есть возможность зарабатывать намного больше, поэтому, как правило, уже через один месяц клиенты возвращают затраченные на оформление поездки средства. Компания «ITA-A» гарантирует вам профессиональную поддержку во время оформления, нахождения на территории США и всегда рада видеть своих клиентов в офисе после возвращения. ...В СТРАНЫ СРЕДИЗЕМНОМОРЬЯ И ПЕРСИДСКОГО ЗАЛИВА: МАСТЕРА КУЛЬТУРЫ И ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА Фирма «ОСТ» на этой неделе приступает к отбору кандидатов – специалистов самых различных специальностей в таких отраслях, как гостинично-ресторанный бизнес, культура и искусство. Иностранные работодатели готовы трудоустроить до 500 россиян в течение 3-4 месяцев. Для работы в 4-5-звездочных отелях стран Персидского залива (ОАЭ, Бахрейн, Катар, Кувейт, Оман) и Египта по программе HOTEL STAFF FOR GULF AREA требуются официантки, бармены, уборщицы, горничные, продавщицы, ресепшен, guest relations, телефонные операторы, инструкторы по плаванию и фитнесу, спасатели, аниматоры, менеджеры и помощники менеджеров – с подписанием трудового контракта (на 2 года) и оформлением рабочей визы. График работы: 9-ти часовой рабочий день; выходной – пятница. Работодатель обеспечивает за свой счет: авиаперелет туда и обратно (после окончания действия контракта); проживание в общежитиях при гостиницах (по 2 человека в комнате) и питание (на рабочем месте или как денежный эквивалент); медобслуживание (в гос. больницах); униформу и ежегодный 30-дневный оплачиваемый отпуск. Заработная плата (зависит от вакансии, опыта работы и знания языка) – от $300 до $600. Плюс чаевые и премии. Требования к кандидатам: на все позиции требуются женщины и мужчины от 23 до 30 лет; на должности помощников менеджера и менеджеров – предпочтение отдается мужчинам, а на все остальные позиции – женщинам; опыт работы (не менее 2-х лет); разговорный английский. Стоимость программы: $100 – регистрационный взнос при подписании договора с «ОСТ» + месячная заработная плата, которая выплачивается 2 частями; 50% размера будущей зарплаты оплачивается в России (после подписания документов с работодателем), а 50% – после получения первой зарплаты за рубежом. Кроме того, для работы за рубежом требуются: 1. Для работы в Дубаи (ОАЭ) с 20 января по 20 февраля 2003 требуются 20 артистов для карнавальных шествий (5 человек – хождение на ходулях и 15 человек – цирковые артисты различных жанров, в том числе аттракционы с огнем, акробаты, фокусники, жонглеры и др.). 2. Для работы в Катаре (1-31 марта 2003) требуются 35 цирковых артистов для участия в карнавальных шествиях – хождение на ходулях, аттракционы с огнем, акробаты, фокусники, жонглеры и др. Требуются также 8 мастеров по изготовлению изделий русских народных промыслов на месте (во время гастролей артистов). 3. Для работы в Аль-Эйн (ОАЭ) в период с 6 по 21 марта 2003 г. требуются 40 артистов, в том числе 10 «ходульников» для работы в лунапарке и 3 группы артистов цирка по 10 человек (клоуны, жонглеры, фокусники, акробаты, аттракционы с огнем и др.) для выступления на стационарных сценах (3 представления в день по 50 минут каждое). 4. Для работы в 5-звездочном отеле на Мальте требуется аниматор (мужчина или женщина) на 1-2 года для занятий и игр с детьми с одновременным обучением их танцам. Планируется, что этот специалист будет также работать в создаваемом детском клубе танцев. Знание английского языка – обязательно. 5. Для работы во вновь открывающиеся в Тунисе школы искусств (1 квартал 2003 г.) требуется 2 профессиональных преподавателя хореографии и циркового искусства (мужчина и женщина до 30 лет) для обучения детей, подростков и взрослых. Обязателен хороший английский и желателен французский языки. Не исключена возможность подработки в вечернее время за счет участия в шоу-программах. Срок контракта 2 года с возможным продлением. 6. Для работы в отелях Абу-Даби (ОАЭ) требуются группы музыкантов (джаз, кантри, аккомпаниаторы, поп-музыка 70-х, 80-х, 90-х гг., исполнители латиноамериканской музыки и др.). Заработная плата по пунктам 1, 2 составляет $500 в месяц каждому артисту, (1 выходной день в неделю). По пункту 3 – $250 за 2 недели работы, включая 2 выходных дня. По пунктам 4 и 5 – зарплата оговаривается индивидуально. По пункту 6 – зарплата $500-600 в месяц при 1 выходном в неделю. Проезд, проживание, питание, стоимость визы, трансфер (в стране), оплата провоза реквизита – за счет работодателя. //работа ----------------- Дальний Восток – дело тонкое Ада ШМЕРЛИНГ (N48 от 24.12.2002) СВЕЖИЕ РАЗВЕДДАННЫЕ ИЗ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ Были в детстве у меня три заветных мечты. Побывать на Ямайке, про которую я прочитала в книжке о Колумбе. Увидеть мексиканские пирамиды майя, которые грезились мне после прочтения почти детективной истории о расшифровке древней письменности таинственно исчезнувшего народа. И – в Хабаровске, откуда родом была одна из одноклассниц, казавшаяся мне только по этому факту своего рождения таким же таинственным человеком, как индейцы племени майя. И хотя девочка ничем не отличалась от остальных моих «однокорытников» (разве чуть более выпирающими скулами и несколько раскосым разрезом глаз, выдававшим в ней дальнее родство с малыми народами дальневосточных окраин), моя уверенность в том, что в Хабаровском крае живут чудо-люди, не убывала от перехода из класса в класса и приближения выпускных экзаменов. По понятным причинам («железный занавес» хотя бы) мне казалось, что если и исполнится хоть одно из моих детских мечтаний, то будет это Хабаровск. Однако так получилось, что сначала я увидела зеленые горы Ямайки, покорила выщербленные ступени Чичен-Итца, а также уйму лестниц дворцов и храмов Европы, Азии и Африки, прежде чем увидела берега Амура. Есть такой известный фокус: разложите перед москвичом или питерцем карту мира и посмотрите, куда его взгляд направится. Результат гарантирован: сначала он упрется в свой родной город, а потом начнет шарить по карте в западном направлении, мусоля пространство между Польшей и Португалией. Мы, «европейцы», точно даже не скажем, каково соотношение территорий, принадлежащих России до и после Урала. Куда по карте заведет наш взгляд после Европы, зависит от широты интересов каждого конкретного человека. Но первый рефлекторный жест – скосить налево. Поэтому таким потрясением был для меня момент, когда, устроившись в широком кресле бизнес-класса аэрофлотовского «ила», я развернула путеводитель по Хабаровскому краю и уперлась в карту того, что за Уралом. Из минималистской картинки в масштабе 1:10.000.000 с привычными голубыми прожилками рек и песочными куличами горных хребтов все это развернулось до размеров, с которыми мне как туристу, отправившемуся в Хабаровск на три дня, было явно не совладать. Хабаровский край, равный по территории нескольким полновесным европейским государствам, однозначно давал понять, что я обидно просчиталась со временем и пространством. Мне оставалось лишь успокаивать себя тем, что эта поездка – всего лишь разведка. Увлекаясь последние три года автомобильными путешествиями по близлежащим к Москве областям и весям, я боялась увидеть уже знакомую мне среднероссийскую убогость заштатных городов, славных своей историей и катастрофически обедневших к началу нынешнего века. Но Хабаровск сразу указал, что деньги в этом городе есть. Площадь Ленина, от которой к центру города ведет главная улица – имени Муравьева-Амурского, после реконструкции выглядит так, что не стыдно и Москве. Фонтаны бьют на всю мощь, по свежевыложенной мостовой рассекают на роликах тинейджеры в штанах-хулиганах, а парочки новобрачных на иномарках выстраиваются в очередь для позирования свадебным фотографам. Жирный намек на благополучие по западным образцам – новенький, с иголочки магазин Benetton и центральный универмаг, отделанный в новомосковских традициях торговых галерей, где в витринах первого этажа красуются флаконы Kenzo, Armani, Gucci, Dior и прочего парфюма со звонкими именами. Как человек, помешанный на запахах, зуб даю – все это не фальшивое. После таких очевидных примет буржуазной жизни с надеждой ищу какую-нибудь кофейню во французско-венском стиле, столь популярном в столице. Ведь если в городе можно купить «родные» французские душки, то обязательно должны быть милые местечки, где оседают молоденькие барышни почирикать о своих свежих романах и модных тряпочках. Но вот с этим в Хабаровске пока непорядок. В питейных заведениях, коих в городе в принципе тьма – все сугубо конкретно. Вас не поймут, если сделать заказ, попросив два коньяка. И не потому, что заказ мал. Просто формулировка – не из хабаровских понятий. Горячительное заказывают граммами – сто, двести, поллитра... И закусывают – соответственно. Для приезжих, понятное дело, главный закусон – икра. Ее здесь тоже измеряют не по-нашему, в бутербродах, а поллитровыми банками. Прилавки рыбного отдела центрального рынка у неподготовленных товарищей вызывают шок и срочное желание все потратить. Ведра красной икры (по цене от 450 рублей за кило), крутобедрые осетровые рыбины и прочая речная и морская флора и фауна – в свежем, копченом и соленом видах. Гигантские крабы, угрожающие свесившие щупальца, морские гребешки, лобстеры и еще куча такого, чему я даже названия не ведаю, умоляют быть купленными и съеденными. Таким, как я, от этого рыбного изобилия – погибель. Даже хлеба забываю купить. А потом сижу в номере «Интуриста» на кровати king size и прямо из литровой банки хлебаю «красную смерть» – без ложки, без хлеба, без водки. Все, что преодолеет наши гигантские расстояния, приобретает в Москве такую ценность и цену, что выть хочется. Поэтому в номере хабаровского «Интуриста», мучимая жаждой, я скулила от мысли, что мне всей жизни не хватит, чтобы пройти с разведкой по своей стране. Меня не хватит даже на Хабаровский край. Чтобы добраться, к примеру, до знаменитых Шантарских островов, надо лететь вертолетом. А когда он будет, большой вопрос. Так что не увижу я в этот раз ни живописных скал, ни водопадов, ни уютных бухточек Шантарских островов. Не увижу я и самой живописной части Охотского моря – его юго-западное побережье. Говорят, что здесь особенно интересно наблюдать приливы: когда вместе с водой к берегу устремляются косяки рыб, за которыми охотятся тюлени, белухи и орланы, а уже на мелководьях в устьях рек – медведи. Не откроются для меня и тайга, и знаменитые амурские сопки. Хабаровчане, с нескрываемой гордостью похваляющиеся перед иноземцами богатствами своего края, не могут быть пойманы на неискренности. Тем, чем они владеют, они действительно владеют. Стоит разговориться с кем-нибудь из местных, как тут же услышишь, что кто—то собирается на охоту или рыбалку. И на самом деле завтра уходит куда-то в тайгу или к заветным местам лучшего клева. Конечно, если с ними хоть чуточку закорешиться, и меня бы прихватили. И говорят они с иноземцами так мягко, как с детьми. И говорят, между прочим, на таком хорошем, чистом русском языке, какой в столице не всегда услышишь. Если в Москве или Питере, все больше напоминающих Вавилон, смешиваются наречия, говоры и диалекты, то там, где Япония, Китай и Корея по всем статьям ближе и понятнее, смешиваются крови. Помнится, вернувшись на родину с ямайских пляжей, я долго тосковала от того, что все люди вокруг меня – на одно лицо. Нет у нас того разнообразия в разрезах глаз и цвете кожи, которое так радовало меня среди ямайцев, в чьих жилах течет кровь испанцев и англичан, африканцев и индусов, персов и китайцев, индейцев и прочих человеческих пород. А потому так возрадовалась я, когда на улицах Хабаровска увидела памятные с детства выпирающие скулы и черные миндалевидные глаза, выдающие во многих жителях Хабаровского края родство с малыми и большими народами Дальнего Востока. Может быть, кого-то и смущает такое кровосмешение, а мне были по кайфу и брачующиеся китайцы, умыкнувшие у амурских казачков светловолосых невест, и корейцы, век за веком тихо и достойно живущие на этой земле с тех времен, когда еще не пришли сюда отряды Муравьева-Амурского, и породистые лица еврейских колонистов, и начищенные до самоварного блеска ясные лики потомков раскулаченных крестьян с Волги и казаков с Дона, и нанайцы, с молчаливым достоинством предлагающие свои незатейливые безделушки и обереги туристам, разъезжающим по Амуру на круизных лайнерах. И даже если не все они отличаются особой деликатностью в манерах, и далеко не каждый в состоянии поддержать светскую беседу на тему «как я провел лето в Каннах», и где—то в лабиринтах покосившихся «хрущевок» можно услышать, как прибывшие из Комсомольска-на-Амуре «эмиссары» учат хабаровский уличный молодняк жизни «по понятиям», мне все равно в кайф. Потому что только здесь я увидела, как наравне с воробьями на деревьях в парке сидят и болтают о чем—то своем синекрылые сороки, какой черной может быть вода в реке, каким невыносимо красным закат в амурских сопках, а главное – что хоть где—то на краю нашей страны умеют жить в мирном соседстве. СПРАВКА «i» Этой осенью Аэрофлот сделал большой подарок всем любителям дальних и ближних странствий: даже на Дальний Восток по спецпредложению Аэрофлота можно было улететь всего за $190. Чем и не преминули воспользоваться очень многие. Так что детская мечта осуществилась не только у автора «i». Поскольку такие сезонные акции у Аэрофлота вошли в привычку, можно предположить, что и будущий год не станет исключением. Однако прежде чем покупать дешевый билет, стоит подумать, надо ли экономить на дороге. Все-таки путь к восточным рубежам России неближний: только в Хабаровск лететь не меньше 7 часов. Опыт корреспондента «i», испробовавшего на себе достоинства полета в бизнес-классе, тому лучшее подтверждение: после дороги, проведенной в широком кожаном кресле, позволяющем выспаться без ущерба здоровью, «разведчик» радовал хабаровчан своим свежим видом. Летела бы, как все, экономклассом – наверное, проспала бы потом в номере все три дня командировки. А так на счету – речной круиз на лучшем хабаровском туристическом теплоходе «Звезда Амура»; десантирование в этнографическом комплексе на Сикачи-Аляне, где познакомилась с бытом и культурой нанайцев, а также изучила древние наскальные рисунки – знаменитые петроглифы Сикачи-Аляна; поездка в Центр реабилитации диких животных, где выхаживают раненых жителей тайги, и личное знакомство с амурским тигром Лютиком, сидящим на инвалидности и получившем постоянную прописку в Центре. Плюс экскурсии по Хабаровску и полезные контакты на ежегодной турвыставке. Всю информацию «разведчик» не выдал, но главные сведения, которые могут быть полезны читателям «i», сдал. Лучшее время для многодневных круизов по Амуру – осень. Бронировать места надо уже сейчас – слишком популярное турнаправление. Обращаться в Хабаровске надо к организаторам круизов и фрахтовщикам «Звезды Амура» – турфирме «Вояж»: (4212)393 912, факс (4212)304715, www.voyage.khv.ru, e-mail: postmaster@voyage.khv.ru. С помощью туркомпании «Валентур» можно решить самые разные вопросы по посещению Хабаровского края – от размещения в гостиницах до организации экзотических и экстремальных вылазок в тайгу, в горы, на острова: (4212)323919, 300 071, http://valentour.da.ru, e-mail: fetravel@mail.kht.ru. При необходимости даже вертолет достанут. Этнографические туры по Хабаровскому краю поможет организовать туркомпания «Вэлком»:(4212)305 603, www.welcome.khv.ru, e-mail: welcome@gin.global-one.ru. Лучшие гостиницы Хабаровска: «Интурист» (туристический класс, удобное расположение – в самом центре города, развитая инфраструктура, умеренные цены). Гостиничный комплекс «Парус» (расположен в начале улицы Муравьева-Амурского, здесь останавливаются высокопоставленные чиновники из Москвы, и этим все сказано). Ali Hotel – единственная гостиница в Хабаровске, по-настоящему соответствующая мировым стандартам, уровня четырех-пяти «звезд», цены – от $120 за одноместный сьют до $300 за апартаменты. Справочную информацию по вопросам туризма можно получить у экспертов турдепартамента минэкономразвития Хабаровского края: (4212)328 597, факс (4212)327 280, www.adm.khv.ru, e-mail: tur@adm.khv.ru. //туризм -------------------- Как правильно писать «американское» резюме? Записал Виталий ЧАЛЫЙ (N48 от 24.12.2002) Для большинства наших студентов, участвующих в программе Work & Travel USA, работа в Америке станет первым настоящим трудовым опытом. И именно потому, что поиск работы ребята осуществляют впервые, для большинства этот процесс становится серьезным испытанием. Типичная ситуация – резюме выслано десяткам работодателей, а ответ не приходит ни от кого из них. Почему? Ответить на этот вопрос «i» попросил Валерия СУРЯЕВА, менеджера компании INTEX Cultural Exchange Centre. – Для начала ответим на вопрос – что такое резюме? Резюме – это краткое перечисление ваших навыков, достижений, опыта и образования. Создается с целью привлечь внимание потенциального работодателя. Поскольку американские работодатели получают тысячи резюме, то, чтобы быть замеченным, из вашего резюме должно четко следовать, почему стоит нанять именно вас. Помните, резюме – это не автобиография: краткость здесь более чем уместна. Старайтесь упоминать только то, что действительно может быть важно для этого работодателя. Если ваше резюме занимает более чем одну страницу, значит, вы не следуете этой рекомендации. Наиболее эффективным является такое резюме, которое создано под конкретную должность и подчеркивает обладание теми навыками, которые работодатель считает необходимыми. Внимательно обдумайте, какие именно обязанности может включать в себя работа, на которую вы претендуете, и это поможет создать вам более качественное резюме. Разделы, на которые разбивается резюме (контактная информация, цель, краткая сводка, опыт, образование, дополнительные сведения), должны быть визуально отделены друг от друга. Можете использовать пустые строки или разделительные линии. Ваше имя и контактная информация должны быть расположены так, чтобы их можно было легко найти, – то есть вверху, над основным текстом. Старайтесь, чтобы в резюме было не более одного шрифта, используйте легко читаемый – например, Times (оптимальный размер – 12-й – 14-й кегль). Используйте светлый фон (лучше, если это будет классический белый). Обязательно попросите преподавателя английского языка или студента лингвистического вуза проверить ваше резюме: грамматические или орфографические ошибки могут свести к нулю все ваши усилия. При составлении резюме следует помнить важное правило: в резюме не должно быть личных местоимений (I, me), количество артиклей необходимо минимизировать. Таковы требования этики деловой переписки, которая требует краткости и использования так называемого «телеграфного стиля». Теперь о том, что должно содержать резюме. ЦЕЛЬ. Большинство работодателей имеет различные вакансии. Поэтому в первом разделе своего резюме вы сообщаете, на какую именно должность претендуете. Допустимо указывать несколько должностей. КРАТКАЯ СВОДКА. В этом разделе необходимо подчеркнуть, что вы обладаете именно теми навыками, которые требуются потенциальному работодателю. Кроме того, следует показать, что ваша работа оказывала положительный эффект на деятельность ваших предыдущих нанимателей. ОПЫТ. В этом разделе нужно представить список ваших работодателей в обратном хронологическом порядке, то есть начав с последнего работодателя. Перечисляя места предыдущих работ, вы должны указать дату трудоустройства, информацию о работодателе, вашу должность и обязанности. Можно добавить, что работы, на которых вы были заняты, помогли вам частично оплачивать обучение в вузе. Работодателей может заинтересовать, как долго вы работали на каждом месте, так что не следует упоминать здесь слишком много заведений. ОБРАЗОВАНИЕ. Достаточно упомянуть ваше нынешнее учебное заведение: его название, вашу специальность, и предполагаемую дату завершения. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ. Этот раздел – еще одна попытка завоевать симпатии потенциального работодателя. Укажите свои хобби, не забудьте указать, что исполняли какие-нибудь волонтерские обязанности, если это было, и что обладаете лидерскими способностями, занимаетесь спортом. Последней строчкой вашего резюме может служить упоминание того, что рекомендательные письма доступны по требованию. Никогда не посылайте резюме без сопроводительного письма – именно оно представляет вас работодателю и рассказывает о том, что вы заинтересованы в работе в данной компании. Считайте, что это виртуальное рукопожатие. Сопроводительное письмо следует писать в стандартном деловом стиле (текст выравнивается по левому краю, абзацы отделяются друг от друга пустой строкой). Конечно же, ошибки здесь также недопустимы. Обычно сопроводительное письмо состоит из 4-5 абзацев, вмещается на страницу и состоит из 4 частей: приветствие, вступление, основная часть и итог. ПРИВЕТСТВИЕ. Всегда, когда это возможно, старайтесь адресовать ваше письмо конкретному человеку, а не использовать фразу To Whom It May Concern. Личное обращение всегда имеет больше шансов на отклик. Будьте внимательны со словами Mr. и Ms. ВСТУПЛЕНИЕ. Первые несколько предложений вашего сопроводительного письма должны объяснить читающему, что вы заинтересованы работать в этой компании, какую вакансию вам хотелось бы занять и на какое объявление вы откликнулись. Укажите, в какой период вы можете работать. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ. В этом разделе вы объясняете, что имеете право на легальное трудоустройство на территории США и даете краткое описание своих навыках. Не повторяйте резюме, а просто дайте итоговую характеристику, которая бы позволила говорить о вашем соответствии вакансии, на которую претендуете. Можно остановиться на том, почему вас интересует именно эта вакансия и почему менеджер должен остановить свой выбор именно на вашей кандидатуре. ИТОГ. Необходимо еще раз указать контактную информацию. Укажите разницу во времени (некоторые работодатели могут позвонить, чтобы во время телефонного интервью принять окончательное решение). Завершить сопроводительное письмо можно стандартным thank you! //работа --------------------- Трудоустроители объединяются Анна КУБАСОВА (N48 от 24.12.2002) С 27 по 30 января 2003 года на базе учебно-методического центра Федеральной миграционной службы (ФМС) МВД РФ «Болшево» пройдет общероссийский семинар, на котором будут рассмотрены вопросы, связанные с правовым регулированием деятельности организаций как уже имеющих лицензию на право заниматься трудоустройством россиян за рубежом, так и намеревающихся в ближайшее время стать соискателями такой лицензии. Дело в том, что утвержденное летом этого года «Положение о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством россиян за пределами РФ», а также вступивший в силу новый «Кодекс об административных нарушениях» привели к существенному ужесточению требований, предъявляемых к соискателям лицензий и повышению ответственности лицензиатов за их нарушение. По мнению Юрия Яновского, директора фирмы «ОСТ» и члена комиссии «Международный трудовой обмен и занятость» Совета предпринимателей при мэре и правительстве Москвы, – одного из организаторов семинара, проведение подобного мероприятия позволит более четко определить общие требования, предъявляемые российским законодательством к участникам этого процесса, а также сформулировать принципы корпоративной культуры, что могло бы послужить реальной базой для создания общероссийской профессиональной Ассоциации фирм-лицензиатов, работающих на рынке зарубежного трудоустройства. Предполагается, что в работе семинара примут участие представители ФМС, Минтруда, МИД, а также эксперты Международной организации труда и Международной организации по миграции. Заявки на участие в семинаре можно направлять по e-mail: ostltd@online.ru. //работа