#42, 12 ноября 2002 года.
Содержание предыдущего номера...
NOT PARSED YET
«Гринкарта» – ключ к трудоустройству в США
Алла РАТНЕР, президент Premier Expert Service, Inc. (N42 от 12.11.2002)
Наверное, сейчас уже всем очевидно, что круг людей, желающих во что бы то ни стало покинуть страны СНГ, себя почти исчерпал. Для большинства переезд в другую страну теперь связан с конкретной целью: выход на международный рынок или реализация профессионального потенциала.
СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ...
«i» (N42 от 12.11.2002)
...В АНГЛИИ: ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ
Многие сталкиваются с проблемой, когда есть желание учиться за границей, но на это не хватает средств. Агентство «Терезис» предлагает решение этой задачи – стать участником программы «Учись и работай в Великобритании».
Беритесь за тот труд, который сможете осилить
Ирина ВОРОНИНА, координатор программы Work & Travel USA ЦКО «Интекс» (N42 от 12.11.2002)
Главная задача студента, собирающегося в Америку по программе Work & Travel USA, – найти себе гарантированное рабочее место в США. Однако и на стадии поиска, и на стадии переговоров с работодателем могут возникнуть проблемы. Во-первых, где искать, а во-вторых, какими способами склонить работодателя на свою сторону.
Американцы исключили россиян из своих визовых правил
Валерия МОЗГАНОВА (N42 от 12.11.2002)
И СОЗДАЛИ ДЛЯ НИХ ОСОБЫЕ
«Ныне существующая система выдачи российским гражданам американских виз безнадежно устарела. Россия и США давно уже не противники, а союзники, но визы мы до сих пор оформляем так, будто живем во времена «холодной войны». Систему надо менять, и менять кардинально», – эта мысль неоднократно звучала в многочисленных интервью «i» генерального консула посольства США в России Джеймса Уорлика.
Тряхнем профессией!
Наталия ЗУБКОВА (N42 от 12.11.2002)
ЧТО НАДО РЕПАТРИАНТУ В ИЗРАИЛЕ ДЛЯ ПОЛНОГО СЧАСТЬЯ
Впервые в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Самаре Еврейское агентство в России совместно со Всемирным ОРТ (международной еврейской организацией, занимающейся профессиональной подготовкой) открывает курсы повышения квалификации и переподготовки инженеров-компьютерщиков, а также техников по обслуживанию систем кондиционирования и электриков общего профиля. Первый год обучения проходит в России, второй – в Израиле.
1
------------------------
«Гринкарта» – ключ к трудоустройству в США
Алла РАТНЕР, президент Premier Expert Service, Inc. (N42 от 12.11.2002)
Наверное, сейчас уже всем очевидно, что круг людей, желающих во что бы то ни стало покинуть страны СНГ, себя почти исчерпал. Для большинства переезд в другую страну теперь связан с конкретной целью: выход на международный рынок или реализация профессионального потенциала.
Однако далеко не все специалисты имеют возможность получить предложение на работу, находясь на территории России. В годы компьютерного бума ничего не стоило найти работу и через Интернет – спрос на программистов был чрезвычайно высок. Теперь иные времена, и тем не менее спад в развитии компьютерных технологий не означает, что у американской индустрии хай-тека нужда в специалистах отпала совсем.
США продолжает импортировать «высоких профессионалов» из Индии, Бразилии, России и других стран, но теперь, когда спрос на специалистов перестал резко превышать предложение, рынок труда стал более разборчивым. Потенциальные работодатели больше не хотят принимать специалиста не глядя и уж тем более не готовы принимать тех, у кого нет разрешения на работу: нужного специалиста они могут найти и на внутреннем рынке труда.
Значит ли это, что поиск работы стал бессмысленным для иностранца? Вовсе нет. Специалистов много, но достойных, с умеренными требованиями по зарплате найти по-прежнему сложно. Арифметика простая: профессионалы из России и бывших стран СНГ высококвалифицированные и не претендуют на слишком высокое жалование. У них свои проблемы: незнание языка и отсутствие разрешения на работу в Америке. Однако это преодолимо.
Вполне естественно, что большинство специалистов, желающих переехать в Америку, планируют работать по специальности. Иначе все мероприятие теряет для многих смысл. Поэтому тем, кто решил попробовать найти себя в профессиональных кругах США, начать стоит с составления резюме и рассылки его в рекрутинговые агентства, которых в США множество. Даже если искатель работы назавтра не получит конкретного предложения, он таким образом заявит о себе.
Следующий шаг – юридическое оформление вида на жительство (green card), который позволяет всем членам семьи беспрепятственно въезжать в США, жить в Америке без ограничений и работать на любом предприятии страны.
Процесс оформления green card сопряжен с разными сложностями. Скажем, далеко не каждый специалист, у которого нет работодателя, может претендовать на вид на жительство. На это имеет право профессионал, способный документально подтвердить, что достиг определенного уровня в своей сфере и поэтому удовлетворяет требованиям привилегированных иммиграционных программ, предусматривающих упрощенный процесс оформления «гринкарты» для всех членов семьи. Документальными доказательствами в данном случае могут служить дипломы кандидата и доктора наук, публикации, членство в профессиональных обществах, премии или даже звание ударника труда, патенты, рационализаторские предложения и акты о внедрении новых технологий в производство, выступления на конференциях и другие свидетельства незаурядности специалиста.
Исключением являются специалисты, которые были заняты в космической, военной, атомной, химической и прочих отраслях закрытого характера: их пакет документов может быть не так велик – диплом, трудовая книжка или военный билет, возможно, деловая переписка, в которой в общих чертах характеризуется суть работы специалиста, и прочие подобные документы.
После событий 11 сентября в Америке особенно котируются специалисты многих закрытых областей. За последний год здесь открылось множество программ, направленных на усовершенствование методов защиты от потенциальных терактов: от очистки окружающей среды до внедрения новых методов удостоверения личности. А в России есть масса специалистов, которые еще в 1980-е годы вели уникальные исследования в подобных областях. Данные исследования не завершились практическим применением в связи с резким сокращением финансирования научных разработок в странах СНГ. Поэтому на сегодняшний день такой нереализованный потенциал может быть крайне продуктивно использован в национальных интересах США.
Специалист, который способен документально подтвердить свои заслуги или доказать принадлежность к стратегически важным отраслям науки и техники, имеет значительные привилегии по срокам и требованиям оформления «гринкарты» в США. А именно: стандартный путь оформления «гринкарт» через трудоустройство (получение рабочей визы, а только потом вида на жительство) при благоприятном развитии событий занимает несколько лет. Оформление же «гринкарты» по программам «Уникальный специалист» или «Специалист национальной важности» не превышает года..
Сжатые сроки процесса объясняются тем, что, доказав свою уникальность, специалист освобождается от процесса поиска работодателя и сертификации в министерстве труда США, цель которой – убедиться в том, что приехавший в страну специалист не оставит без работы американского коллегу.
Однако избежать сертификации совсем непросто. Далеко не каждый лицензированный американский юрист детально знаком со спецификой этого процесса применительно к российским специалистам. Он должен специализироваться на профессиональной иммиграции, иметь репутацию в научных кругах США и детально владеть проблематикой науки и техники советского и постсоветского периода. Это особенно существенно, когда речь идет о специалистах закрытых областей с неполным набором документов.
Теперь о знании английского языка. Большинство технарей в некоторой степени языком владеют – читают техническую литературу, пользуются компьютерными технологиями. Однако их разговорный английский обычно довольно слаб. На самом деле для работы в США от них и не требуется абсолютно свободного владения разговорным языком. Обязательно нужно уметь объясниться с сослуживцами и понять их ответ. Овладеть такими навыками несложно. Только сделать это надо еще в России: пока идет оформление «гринкарты», самое время пойти на курсы.
И к моменту въезда в США со всеми правами, в том числе и на труд, специалист максимально – насколько это возможно – будет готов к новой жизни.
//эмиграция
------------------------
СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ...
«i» (N42 от 12.11.2002)
...В АНГЛИИ: ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ
Многие сталкиваются с проблемой, когда есть желание учиться за границей, но на это не хватает средств. Агентство «Терезис» предлагает решение этой задачи – стать участником программы «Учись и работай в Великобритании».
На изучение английского – 15 часов в неделю, а работать можно по 4 часа в учебный день и полный рабочий день в свободное от учебы время. Вакансии в сфере обслуживания (зарплата – 4,50 фунта в час). Стоит помнить, что программа учебная, поэтому студента, пропускающего занятия, могут и отчислить. Сегодня это, пожалуй, единственный вариант легального нахождения (от 6 месяцев) в Англии, да еще и с правом на работу (визу можно продлевать, не выезжая из страны). Минимальная стоимость участия – около $1.300, в которую входит: авиабилет, медстраховка, консульский сбор, курс английского, месяц проживания в студенческом общежитии (комната на двоих), кураторская поддержка (помощь в поиске работы, открытии банковских счетов, продлении визы). Срок оформления – 1,5-2 месяца. Начав оформление сегодня, Новый год вы встретите уже в Англии.
...В США: УЧАСТНИКИ WORK & TRAVEL
Компания «ITA-A» продолжает ежегодный набор на самую популярную во всем мире студенческую программу Work and Travel USA. Для большинства россиян Америка начинается с получения визы, но для международных студенческих программ, в том числе Work and Travel USA – это делается несложно. Основное требование – это стопроцентное подтверждение студенческого статуса (компания принимает студентов дневной формы обучения, также возможно студентов вечернего отделения, в возрасте от 18 до 24 лет, с разговорным английским). На сегодняшний день это единственная возможность для российских студентов легально поработать в Америке. Это обеспечивается статусом визы J-1 (Exchange Visitor), а также американским спонсором программы. Компания «ITA-A» занимается оформлением всех необходимых документов, подыскивает подходящее место работы, предоставляет медстраховку, бронирует и выкупает авиабилеты до США по выгодным длястудентов тарифам, предоставляет информационную поддержку по вопросу оформления карточки Social Security.
Вы сможете работать в национальных развлекательных парках, в качестве обслуживающего персонала в ресторанах и отелях. Вакансий более чем достаточно. Минимальная зарплата от $5,5 в час, но есть возможность зарабатывать намного больше – как правило, уже через месяц студенты возвращают затраченные на поездку средства.
Компания «ITA-A» также принимает заявки и от «повторников». На всем протяжении набора будет действовать «бонусная система поощрения» студентов, которые приведут с собой своих друзей и знакомых.
А также в целях продвижения на территории России международной молодежной дисконтной карты ISIC все клиенты, принимающие участие в программах «ITA-A», получают ее абсолютно бесплатно. Кроме этого, в компании вы сможете оформить карточку ISIC/VISA Electron, которая совмещает в себе международное удостоверение и платежную карту.
...В ИРЛАНДИИ: СТУДЕНТЫ И ШКОЛЬНИКИ
Ирландия является основным направлением деятельности компании «ITA-A». На выбор компания готова предложить более 15 языковых школ, аккредитованных минобразования Ирландии; весь спектр городов, и, конечно, любимый всеми Дублин; программы «Учись и работай», «Учеба + стажировки на ирландских предприятиях», «Летние языковые курсы для школьников», «Профобразование», «Изучение английского по вашей специальности», «Подготовка к сдаче экзаменов по английскому».
Учеба: в ирландских языковых колледжах, не менее 15 часов в неделю (возможно более интенсивное обучение), различные направления языковых курсов, уровень владения английским от начального до продвинутого. По окончании курса выдается сертификат. Трудоустройство: в свободное от учебы время студенты имеют легальное право на подработку (20 часов в неделю) во время учебы, а также полный рабочий день во время каникул. Предлагается работа в качестве обслуживающего персонала, официантами, барменами, охранниками в гостиницах и ресторанах. Не стоит забывать, что цель поездки – обучение, поэтому при систематическом пропуске занятий, вы будете отчислены из учебного заведения.
//работа
--------------------------
Беритесь за тот труд, который сможете осилить
Ирина ВОРОНИНА, координатор программы Work & Travel USA ЦКО «Интекс» (N42 от 12.11.2002)
Главная задача студента, собирающегося в Америку по программе Work & Travel USA, – найти себе гарантированное рабочее место в США. Однако и на стадии поиска, и на стадии переговоров с работодателем могут возникнуть проблемы. Во-первых, где искать, а во-вторых, какими способами склонить работодателя на свою сторону.
Для начала будьте честны перед собой и ответьте себе на вопрос: «Кем я могу работать?» Беритесь только за ту работу, которую вы сможете выполнять без моральных и физических жертв. Естественно, она будет сезонная и, естественно, малоквалифицированная. Помните, что по визе J-1 вы не можете работать вожатым, домашней прислугой, няней или медицинским работником.
Вариант для ленивых – печатные каталоги. Они издаются специально в помощь студентам, ищущим работу на лето в США. Например: Summer Jobs USA (Peterson's/Vacation Work Publications) – возможности сезонной работы, включая работу на курортах; The Guide to Internet Job Searching (Public Library Assocications).
Не стоит забывать также о «личных связях». Вы удивитесь, сколько ваших друзей и знакомых знают людей, постоянно проживающих или работающих в США. Главное – вы просите у них не работу, а лишь возможность контакта (e-mail, телефоны и почтовый адрес) с потенциальными работодателями.
Работу можно поискать и в Интернете, вводя в поисковых системах запрос типа seasonal jobs или summer employment. Но обычно в результатах поиска очень много мусора, и придется потратить время, чтобы разобраться со всеми ссылками. Наиболее интересные, с которых можно начать: www.cooljobs.com (выберите summer в поисковом меню); www.jobsinparadise.com (списки вакансий по разным типам работ); www.snagajob.com (поиск работы на территории всех штатов).
Итак, будем считать, цель найдена. Теперь – дорогу творчеству.
Всегда четко давайте понять, что вы собираетесь работать в США легально. Американцы – народ, предпочитающий избегать лишних неприятностей. Поэтому стоит сразу оговорить, по какой программе вы едете в США, что за фирма вами занимается, каким образом ваша фирма-спонсор уполномочена открывать вам визу, на какой срок, что это дает вам и что – вашему работодателю.
Высылая запрос на занятие вакантной должности, можно вложить в письмо копию анкеты, которую вы заполняли в представительстве американской организации. Но американцы ждут резюме. Такова их система приема на работу. Человек, претендующий на должность в США, обычно посылает резюме с трудовой биографией (в одну страницу) и сопроводительное письмо, представляющее его работодателю.
Резюме – не только механическое перечисление всех ваших навыков. Работодатель должен из него узнать, что вы за человек, и убедиться, что более добросовестного, честного, аккуратного и опытного работника ему не найти. Фактически – это ваша самореклама. И она должна быть «вкусной». Для этого ориентируйтесь каждый раз на конкретное рабочее место в конкретной компании. А еще – меньше употребляйте местоимение «я», говорите о себе в третьем лице. Образцы резюме можно посмотреть на www.jobstar.org/tools/resume или www.content.monster.com/resume.
Возможно, вам придется связываться с работодателем по телефону или по почте. Поэтому заранее подготовьте осмысленные ответы на следующие вопросы:
Почему вы хотите приехать в США?
Почему вы выбрали нашу компанию?
Какой опыт работы у вас есть?
Как ваш трудовой опыт будет полезен нашей компании?
Если у вас очень маленький опыт, то почему мы должны вас нанять?
Кто оплачивал ваше образование?
Приведите пример того, насколько хорошо вы умеете решать проблемы.
Кто может дать вам рекомендацию?
Когда вы можете приступить к работе?
Кроме анкеты, резюме и сопроводительного письма, вам необходимо выслать каждому потенциальному работодателю бланк Job Offer Form (анкета работодателя, в которой он сообщает всю информацию о своем предприятии).
Подписанный вариант Job Offer Form обычно нужно отдать в офис организации, которая занимается вашим оформлением. Здесь, правда, есть еще совет: направьте письмо-acceptance form тому работодателю, приглашение которого вы выбрали, и письма с отказами (rejection form) тем, чьи предложения вы отклоняете. Это не только важно по существу, но и вежливо.
//работа
------------------------
Американцы исключили россиян из своих визовых правил
Валерия МОЗГАНОВА (N42 от 12.11.2002)
И СОЗДАЛИ ДЛЯ НИХ ОСОБЫЕ
«Ныне существующая система выдачи российским гражданам американских виз безнадежно устарела. Россия и США давно уже не противники, а союзники, но визы мы до сих пор оформляем так, будто живем во времена «холодной войны». Систему надо менять, и менять кардинально», – эта мысль неоднократно звучала в многочисленных интервью «i» генерального консула посольства США в России Джеймса Уорлика. И вот наконец американцы отважились на изменения, которые и они сами, и все без исключения специалисты в области консульско-визовых вопросов считают настоящей революцией. Изменения вступили в силу с 1 ноября – и для российских претендентов на американские визы неиммиграционных категорий пошел отсчет нового времени.
Как сообщал «i» в прошлом номере на с. 5, согласно решению госдепартамента США, с 1 ноября сбор за рассмотрение визовых заявлений увеличился – с $65 до $100. Однако новая система выдачи виз, разработанная американцами only for Russia, заставляет нас радоваться, а не огорчаться росту цен: в то время как весь мир будет платить за американские визы больше, чем раньше, мы, россияне, будем отдавать за них же существенно меньше. Поясним.
Во-первых, с 1 ноября американцы практически полностью прекращают выдачу однократных виз россиянам, отправляющимся в США по делам или в турпоездки. Подавляющее большинство заявителей, удовлетворяющих визовым требованиям США, будет получать многократную визу сроком действия 1 или 2 года. При этом в визовой анкете даже нет необходимости указывать, что вам нужна именно «многократка» – это как бы само собой разумеется. Единственное, что следует указать, – все-таки годичная или двухгодичная виза больше удовлетворяет вашим желаниям. По уверениям господина Уорлика, получите ту, которую «заказывали»: если вас в принципе соглашаются впустить в Америку, то уж на год или на два – это американцам все равно.
Впрочем, посольство США оставляет за собой право в отдельных случаях выдавать однократные визы. Тут уместно провести аналогию с Шенгенами: параллельно с единой шенгенской визой у каждой страны шенгенского пространства существует и своя национальная виза, и теоретически посольство может выдать вам или ту, или другую – в зависимости, например, от заявленных целей поездки. Но как шенгенские посольства оформляют россиянам большей частью шенгенские визы, так и посольство США будет в подавляющем большинстве случаев выдавать многократную визу. Однократные же станут исключением. Тем более, что – и тут мы подходим к самому интересному моменту реформы: к ценам.
Итак, отныне многократная американская виза сроком действия 1 год стоит не $195, как прежде, а $100 – то есть ровно столько, сколько госдеп предлагает брать за рассмотрение документов. Другими словами, платите вы только так называемый консульский сбор, сама же виза оформляется бесплатно. За двухгодичную визу придется отдать вдвое дороже – $200, но все равно грех жаловаться: раньше за те же деньги только годовую получили бы. Если же посольство все-таки решит оформить вам однократную визу, то обойдется она в те же $100, что и годовая многократная.
Что же касается до сих пор существовавших трехгодичных виз, то бизнесменам и туристам они отныне выдаваться не будут. Честно говоря, их и раньше-то выдавалось немного: слишком уж кусалась цена – $495. А теперь необходимость в трехгодичных визах вроде как совсем отпала. Так что сохранены они только для тех россиян, кто едет в США в качестве студентов или участников обменных программ. Причем и те, и другие будут платить за свои трехгодичные визы все те же $100.
Теперь, когда в основных положениях реформы мы с вами разобрались, имеет смысл остановиться на нескольких важных моментах.
Первый: с 1 ноября новые правила начали действовать во всех диппредставительствах США в России – в посольстве в Москве, а также в генконсульствах в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Владивостоке. Мало того, по этим же самым правилам выдавать визы гражданам России будут все посольства США – будь то в Вильнюсе, Лондоне, Каракасе или любом другом городе мира. Вот уж действительно – никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь: ну кто бы мог подумать, что наша «краснокожая паспортина» сослужит нам такую знатную службу.
Второе: со введением новой системы – не сразу, возможно, но постепенно – должны сократиться сроки рассмотрения документов и оформления американских виз. Ведь многократная виза избавляет от необходимости ходить в консульский отдел на год, а то и на два.
И наконец, третье: не стройте иллюзий на тему того, что новые правила существенно облегчают процесс получения американских виз. То есть с бюрократической точки зрения – конечно, облегчают, и заметно. Но, как особо подчеркнул г—н Уорлик, все положенные проверки визовых заявителей будут проводиться с прежней тщательностью – в этом деле американцы ни на какие смягчения и уступки идти не собираются.
//технология отъезда
-------------------
Тряхнем профессией!
Наталия ЗУБКОВА (N42 от 12.11.2002)
ЧТО НАДО РЕПАТРИАНТУ В ИЗРАИЛЕ ДЛЯ ПОЛНОГО СЧАСТЬЯ
Впервые в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Самаре Еврейское агентство в России совместно со Всемирным ОРТ (международной еврейской организацией, занимающейся профессиональной подготовкой) открывает курсы повышения квалификации и переподготовки инженеров-компьютерщиков, а также техников по обслуживанию систем кондиционирования и электриков общего профиля. Первый год обучения проходит в России, второй – в Израиле.
На курсы приглашаются люди с высшим образованием по специальностям, связанным с электроникой, вычислительной техникой, информационными технологиями; студенты последних курсов, обучающиеся вышеназванным профессиям – не старше 45 лет, имеющие право на репатриацию в Израиль (подпадающие под Закон о возвращении, то есть евреи, дети и внуки еврея и члены их семей) и планирующие переезд в Израиль.
В России занятия начнутся 1 декабря. Запись уже ведется в отделениях Еврейского агентства, однако поступающим в программу предстоит тестирование.
Подготовительная часть (первые 4 месяца) включает технические иврит и английский, математику, основы компьютера. Потом еще 3 месяца – собственно профессиональная подготовка. Завершается российский этап обучения в июне, а 15 августа занятия продолжатся в Израиле.
Таким образом, вступившим на этот путь придется за короткие летние каникулы репатриироваться в Израиль, где первые полгода они будут жить в центрах абсорбции и пять дней в неделю учиться – совершенствовать иврит и профессию.
Полная сосредоточенность на профессии станет возможна по окончании ульпана (курсы иврита) и с началом следующего этапа – профессиональных курсов – 1 февраля 2004 года.
Организаторы программы полагают, что техники систем охлаждения и кондиционирования, а также практические электрики будут готовы к работе в сентябре 2004 года, а информационные и коммуникационные технологи – уже в мае.
И пока первая категория будет доучиваться, специалистам в области информационных и коммуникационных технологий будут оказывать помощь в трудоустройстве. Техники-то систем охлаждения и кондиционирования, равно как и практические электрики, должны будут искать себе работу сами.
И последнее. После окончания ульпана участники программы должны будут проявить самостоятельность – выехать из центра абсорбции и найти себе жилье.
Эта информация вызывает массу вопросов. Некоторые из них корреспондент «i» задала одному из организаторов проекта.
– Вы на самом деле считаете, что компьютерные технологи сейчас востребованы в Израиле? А как же с растущей безработицей, сокращением и закрытием предприятий, в том числе в области хай-тека?
– Спору нет, мировой кризис в области высоких технологий очень сильно ударил по экономике Израиля. И тем не менее работу люди находят. Всегда и везде кого-то сокращают, а кого-то, наоборот, нанимают. Безусловное преимущество имеют квалифицированные специалисты.
Сегодня в России многие не работают по специальности. И коль скоро они решились на отъезд, им просто необходимо восстановить квалификацию: в Израиле специалист ценится выше, чем неспециалист. И есть профессии, без которых общество просто не может существовать.
Поэтому нам и показалось целесообразным открыть такие курсы. Они помогут человеку влиться в израильский рынок менее болезненно.
До сих пор профессиональную переподготовку репатрианты проходили только по приезде в Израиль. Нынешняя программа – попытка облегчить и ускорить социальную адаптацию. Аналогичные программы начинают одновременно работать в России, на Украине и во Франции.
– Звучит убедительно, хотя сомнения все же возникают. В России тоже есть специалисты, которые работают по профессии. Но если человек не сумел сориентироваться в привычной ему среде, вряд ли он добьется успеха на незнакомом месте. Сколько сил и времени уйдет у него, чтобы достичь взаимопонимания с окружающими и приличного уровня жизни?
– Первое впечатление от Израиля у всех разное. Одно очевидно всем: это другая страна, с другой архитектурой, другим климатом, цветом, вкусом, запахом. Но довольно скоро понимаешь, что этот антагонизм – бытовой, поверхностный, примитивный. Это как в новой школе: первый год дети выясняют отношения, кто из них какой, а на второй год все противоречия куда-то улетучиваются. Потому что они лишены глубинных причин.
Социальные различия тоже постепенно сглаживаются. Поначалу бедность угнетает, порождает чувство неприкаянности. Но если это чрезмерно не драматизировать, постепенно успокаиваешься – не вступаешь в соперничество, но достигаешь определенного уровня...
По мере того, как начинаешь понимать окружающих, меньше концентрируешься на себе и своих проблемах. Сначала меня невероятно коробили, например, такие разговоры израильтян: вон сколько репатриантам всего дают, а мне, отслужившему армию, ничего. Теперь я их понимаю: вот—вот и мой сын пойдет служить.
В Израиле для репатриантов вообще очень быстро заканчивается период иммигрантщины. Конечно, это в большей мере касается молодых.
– Это в случае сильного стремления вписаться, которое, возможно, зависит от мотивов репатриации?
– Раньше считалось, что приезжающий в Израиль должен непременно быть сионистом. То есть воспринять идеологию сионизма и по-комиссарски следовать ей...
Не люблю, когда с осуждением говорят: вот, мол, едут за комфортом, за сытой жизнью. Не вижу в этом греха. Потому что через быт, через материальное люди приходят к чему-то более важному. Человек привыкает к новой жизни через отношение к его ребенку в детском саду, к нему самому в больнице, через то, как решаются самые простые бытовые проблемы. И любит эту жизнь не за что—то отвлеченное, идейное, а просто потому, что жить по-человечески – хорошо.
//эмиграция
|