Текущий номер

Архивы номеров

LJ

Поиск по сайту

Редакция



бесплатный шуб-тур, шубтур в Грецию, купить шубу в Греции

  Полиграфическая помощь
  Автозапчасти

#10, 19 марта 2002 года. Содержание предыдущего номера...

NOT PARSED YET

Сегодня – деньги, завтра – визы Ада ШМЕРЛИНГ (N10 от 19.03.2002) Все информагентства России с возбуждением передали сообщение о том, что якобы с 11 марта посольство США в Москве изменило систему оплаты визового сбора. В сводках новостей утверждалось: будто бы раньше деньги за визовый сбор оплачивались только после получения визы, а теперь это необходимо делать еще при подаче документов. СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ... Анна КУБАСОВА (N10 от 19.03.2002) ...ТЕХПЕРСОНАЛ В ОАЭ, МЕДИКИ В КУВЕЙТ И САУДОВСКУЮ АРАВИЮ Как стало известно «i», в конце прошлой недели в Россию поступил заказ от непосредственных работодателей из стран Персидского залива на подбор около сотни квалифицированных специалистов для работы в ОАЭ, Кувейте и Саудовской Аравии. В сферах Домбая Константин БАННИКОВ (N10 от 19.03.2002) «...КУПОЛА. ВАС ЛЮБИЛИ, И ВАС ПРОКЛИНАЛИ...» У Домбая есть свой genius loci, дух местности. Он, как это свойственно духам, невидим, но ощущаем повсюду. Его еще можно услышать, – он поет вечерами в кронах елей. Ты к ним прислушиваешься и узнаешь голос Визбора. Место, которому он своими незатейливыми, но предельно искренними строчками дал голос, хранит и его речь. С 19 ПО 26 МАРТА ВЫ ЕЩЕ МОЖЕТЕ... Елена АНОСОВА, Ада ШМЕРЛИНГ (N10 от 19.03.2002) ...УСПЕТЬ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ НА ВСТРЕЧУ С ДЖЕЙМСОМ БОНДОМ 23 марта в Великобритании в Национальном музее фотографии, кино и телевидения Брадфорда откроется выставка, посвященная агенту «007» – кинематографическому образу, к которому вот уже четыре десятка лет зрители питают необъяснимую симпатию. Где экзамен будет единым? Ирина ЛУКЬЯНОВА (N10 от 19.03.2002) Министерство образования предоставило «iностранцу» список учебных заведений, которые будут принимать участие в эксперименте по проведению единого государственного экзамена. На сегодняшний день это самый полный список, однако в ближайшие недели и месяцы он будет продолжать полнеть. Конгресс подправил иммиграционное законодательство – разрешил работать женам некоторых иностранных рабочих Андрей ГОРЕЛИК (N10 от 19.03.2002) Иммиграционное законодательство США не менее запутано, чем любое другое американское законодательство. Возможности иммиграции похожи на сказочное подземелье. Широкие туннели ведут из одного конца в другой, но пройти по ним могут только избранные. Россия и новое зарубежье: перспективы обмена людьми "i" (N10 от 19.03.2002) Европа холодна к иммигрантам. Вроде бы нужны работники, вроде бы и демографию собственную надо поправлять. Но хочется, чтобы все было по закону: учет, контроль и никакой нелегальщины. Хочется – да не получается. И так крутят свои правила, и эдак. Где—то они пожестче, где—то полиберальнее. А проблема остается. 1 ---------------------- Сегодня – деньги, завтра – визы Ада ШМЕРЛИНГ (N10 от 19.03.2002) Все информагентства России с возбуждением передали сообщение о том, что якобы с 11 марта посольство США в Москве изменило систему оплаты визового сбора. В сводках новостей утверждалось: будто бы раньше деньги за визовый сбор оплачивались только после получения визы, а теперь это необходимо делать еще при подаче документов. Конечно, тем, кто знаком с процедурой получения американской визы, объяснять, что эти сведения не соответствуют действительности, не надо. Однако сыр—бор из—за дезинформации разгорелся такой, что «i» считает необходимым внести ясность в сложившуюся ситуацию. Как выяснил «i» в визовом отделе посольства США, никаких изменений в порядке оформления виз не произошло. В настоящий момент, как и прежде, действует схема предварительной оплаты визового сбора и сбора за рассмотрение документов. Для граждан России визовый сбор составляет: $20 – за однократную шестимесячную визу; $150 – за многократную годовую и $450 – за визу со сроком действия 3 года. В случае отказа в выдаче визы возврат визового сбора производится сразу же после интервью в кассе консульского отдела. Что же касается сбора за рассмотрение документов ($45), то он не возвращается. Поскольку взимается за работу консульского отдела. А всякая работа должна быть оплачена. / ТЕХНОЛОГИЯ ОТЪЕЗДА / / въезд, выезд / /визы/ ---------------------- СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ... Анна КУБАСОВА (N10 от 19.03.2002) ...ТЕХПЕРСОНАЛ В ОАЭ, МЕДИКИ В КУВЕЙТ И САУДОВСКУЮ АРАВИЮ Как стало известно «i», в конце прошлой недели в Россию поступил заказ от непосредственных работодателей из стран Персидского залива на подбор около сотни квалифицированных специалистов для работы в ОАЭ, Кувейте и Саудовской Аравии. Требуются: рабочие технических специальностей и медицинский персонал. Отбором претендентов поручено заниматься одному из старейших рекрутеров Москвы – фирме «ОСТ». ТЕХНАРИ Работодатели ОАЭ ждут российских автоэлектриков, сварщиков-сборщиков и механиков по ремонту и обслуживанию дизельных двигателей тяжелой землеройной техники. Предлагаемая заработная плата – $$700-1.200 в месяц (зависит от образования и опыта работы). Перелет к месту работы, проживание, оформление документов (виза, медстраховка и т. д.) – за счет работодателя. Требования к претендентам: автоэлектрик (до 32 лет) – соответствующее образование (предпочтения: диплом инженера-автомобилиста, курсы повышения квалификации после основного образования); опыт работы (не менее 8 лет) по обслуживанию и ремонту: тяжелой дорожной строительной техники – тягачей, самосвалов, экскаваторов марки Caterpillar, Terex, Euclid; систем освещения автомобилей Toyota, Nissan; электрооборудования (предпочтения: способность читать и понимать чертежи и схемы прокладки кабелей и электрических цепей, компетентность в использовании электронных измерительных приборов, опыт работы с автомобильными кондиционерами класса 134-а); хорошее знание английского языка и наличие действующего водительского удостоверения; сварщик-сборщик (до 30 лет) – разговорный английский; национальный сертификат специального образования или соответствующая программа подготовки (предпочтения: курсы повышения квалификации после основного образования, знание программы CAD и других компьютерных чертежных программ); опыт работы (не менее 8 лет) по специальности: особо ценятся общие навыки работы сварщика и слесаря-сборщика, опыт работы на стационарном и передвижном оборудовании, чтение инженерных чертежей, профессионализм в работе с оборудованием для кислородной и ацетиленовой сварки и резки металлов, сварки в инертных газах; механик по ремонту и обслуживанию дизельных двигателей тяжелой землеройной техники (до 32 лет) – среднее образование или эквивалентное (десятилетка плюс профтехучилище, восьмилетка плюс техникум и т. д.), законченное образование по дизельным двигателям Caterpillar или другой тяжелой землеройной технике (Terex, Euclid и т. д.); опыт работы (не менее 8 лет): по устранению неполадок в электронной системе запуска двигателя, навыки капитального ремонта двигателей и трансмиссии, умение читать чертежи и схемы по гидравлике; знание английского и действующее водительское удостоверение. МЕДПЕРСОНАЛ Наших врачей и медсестер со знанием английского языка приглашают на работу в Кувейт и Саудовскую Аравию. Врачи (мужчины и женщины до 45 лет, стаж – 5-7 лет, желательно наличие ученой степени) могут рассчитывать на $$1.100-2.800 в месяц (в зависимости от образования, опыта и стажа работы). Зарплата, которая ожидает медсестер, – по российским меркам для медсестер просто огромная: $$550-650 в месяц. Возраст претендентов – 25-35 лет, стаж работы по специальности – не менее 3 лет. Все отобранные работодателем кандидатуры согласовываются с минздравом соответствующей страны. За перелет к месту работы, проживание, визу и медстраховку платит работодатель. Продолжительность контракта – 2-3 года (с возможностью продления). Испытательный срок – 3 месяца. К самостоятельной работе специалисты допускаются только после сдачи профессионального экзамена (на английском языке) для получения медицинской лицензии. На это обычно уходит 2-4 недели. В настоящее время в «ОСТ» поступили заявки на следующих специалистов: терапевтов, педиатров, стоматологов, диетологов и медсестер – гигиенистов, общей практики и педиатрии. Одновременно рекрутеры приступили к формированию банка данных медицинских работников на перспективу, попасть в который могут: доктора общей практики, ортодонты, зубные врачи, педиатры, дерматологи, хирурги, врачи скорой помощи, анастезисты, физиотерапевты и аттестованные медсестры (скорая помощь, гинекология, реанимация, хирургия, дерматология, стоматология, педиатрия, физиотерапия и т. д.). «ОСТ» ждет предложений и от «визит-докторов» – высококвалифицированных специалистов, использующих в своей врачебной практике последние достижения в той или иной области медицины. Им предстоит работать в течение одной недели каждые три месяца в год, с оплатой на комиссионной основе – примерно 30% от доода, получаемого госпиталем за их работу. ОФОРМЛЕНИЕ Кандидаты, полностью отвечающие указанным выше требованиям, должны представить резюме. Цена трудоустройства как для работников технических специальностей, так и для медперсонала – $350. Из них $100 надо внести сразу – в качестве регистрационного взноса (если в течение 6 месяцев претендент не получит ни одного предложения, срок действия договора может быть продлен еще на полгода, или ему возвращается 50% регистрационного взноса), а оставшиеся $250 – при подписании трудового контракта (Job Offer) (если претендент в дальнейшем отказывается от выезда – по независящим от работодателя причинам – то все $350 не возвращаются). Андрей МОСКАЛЕНКО ...ЖЕЛАЮЩИЕ УЧИТЬСЯ И РАБОТАТЬ В ИРЛАНДИИ Компания «ИНТЕРНЭШНЛ ТРЭВЕЛ ЭЙДЖЕНСИ А» продолжает набор кандидатов на участие в круглогодичной программе «Работай и учись в Дублине» и объявляет о начале приема заявок от студентов на лето 2002 года. Желающим поучаствовать в программе (возраст кандидатов – от 18 до 35 лет, не зависимо от уровня владения английским языком) стоит поторопиться: количество мест ограничено. Эта программа – отличный шанс выучить английский язык с нуля или улучшить уже имеющиеся знания в лучших языковых колледжах Дублина (на выбор несколько уровней изучения языка, не менее 15 часов в неделю), увидеть Ирландию, а также поработать в качестве обслуживающего персонала в гостиничных комплексах, продавцами в магазинах и супермаркетах, официантами и барменами (зарплата – от 6 евро в час). Продолжительность программы – от трех месяцев до двух лет. Тем, кого интересует только работа, компания «ИНТЕРНЭШНЛ ТРЭВЕЛ ЭЙДЖЕНСИ А» предлагает трудоустройство в Ирландии по рабочей визе. Срок контракта – от шести месяцев до пяти лет. Профессиональные консультации по вопросам оформления виз, разрешений на работу, приобретению авиабилетов – бесплатно. К моменту подписания номера в печать «i» стало известно, что в агентство «ОСТ» поступила заявка на подбор техперсонала по обслуживанию энергетических блоков для строящейся тепловой электростанции в пригороде Абу-Даби (ОАЭ). Требуется 50-60 кандидатов на вакансии техников-механиков, техников-электриков, операторов машинного зала и специалистов по вентиляции и кондиционированию воздуха в производственных помещениях (по 12-15 человек на каждую специальность). Возраст претендентов – 25-50 лет. Стаж работы по специальности – не менее 5, причем последних, лет. Наличие документа (диплом, сертификат, свидетельство и др.), подтверждающего квалификацию – обязательно, впрочем, как и знание английского языка в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей. Желательно иметь водительские права. Зарплата – $$750-950 в месяц. Срок контракта – 1 год (с возможностью продления и предоставлением отпуска). Проезд к месту работы (туда и обратно), жилье, медстраховка и оформление рабочей визы – за счет работодателя. Цена трудоустройства – $350. Прием резюме от претендентов – до 7 апреля 2002 года. Собеседование – в начале мая. Более подробно об этом и другой новой программе (трудоустройство россиян в египетских отелях и ресторанах) – «i» расскажет в следующем номере. / РАБОТА / / вакансия, вакансии, трудоустройство / ------------------------- В сферах Домбая Константин БАННИКОВ (N10 от 19.03.2002) «...КУПОЛА. ВАС ЛЮБИЛИ, И ВАС ПРОКЛИНАЛИ...» У Домбая есть свой genius loci, дух местности. Он, как это свойственно духам, невидим, но ощущаем повсюду. Его еще можно услышать, – он поет вечерами в кронах елей. Ты к ним прислушиваешься и узнаешь голос Визбора. Место, которому он своими незатейливыми, но предельно искренними строчками дал голос, хранит и его речь. «Лыжи у печки стоят...» Сколько шуток и пародий на них, но без них эпоха была бы иной. Эти песни звучат с высоты, недосягаемой ни для какого гимна. Ведь в Домбае уже с верха лыжного «лягушатника» даже самые большие люди выглядят как маленькие человечки. И в этом – эффект любой горной местности. Впрочем, сегодня в Домбае не все знают, кто такой Визбор. По крайней мере, современные тинейджеры из тех, кто приезжает сюда со всей страны погонять на сноубордах, честно мне признались, что, когда впервые здесь услышали слово «Визбор», решили, что речь идет о какой-то малоизвестной марке сноуборда, скорее всего тайваньской, и, предпочитая знаменитые брэнды – «Соломон», «Россинол» – к Юрию Иосифовичу относились с некоторым подозрением. По крайней мере, пока не выяснили, что это автор их любимой домбайской песни. Забавно: вот что консолидирует нацию при смене исторических эпох, поколений и моделей лыж. В погожий день на подъемники, конечно, очередь, но это очередь за удовольствием. Поэтому все толкаются, но терпят. И вообще – здесь надо быть оптимистом. Созерцая уплывающие в горние выси, связанные одной ниткой задницы, подумалось, что даже в Млечном пути пессимист увидит подобное. Но вот он, долгожданный миг, когда и я поплыл над склоном к вершине. Рядом со мной оказалась дама в летах и в теле. Дама обнимала свой сноуборд. – И как вам сноуборд? – Ой, вы знаете, по сравнению с лыжами на целине это просто настоящий транспорт. На рыхлом снегу скользишь на нем легко и непринужденно. Это меня внуки в прошлом году научили. Посмотрели, как бабушка по целине на лыжах уродуется... Так что горные лыжи сегодня здесь уже не единственный способ самоутверждения человеческого эго. На «станции пересадки» с одного подъемника на другой есть чудесное кафе. Оно как бы висит над ущельем, и окно во всю стену. Здесь всегда многолюдно. Беру свой чай и подсаживаюсь за столик к одиноко сидящему человеку, где еще остается место. Тут же и познакомились. – Виктор, – представился он. – Давно здесь? – Четвертый день. – А вообще в Домбае? – Первый раз. – Завидую... Я тоже был здесь когда-то в первый раз. Как сейчас помню это состояние: все для тебя здесь впервые. А я ведь сюда стал приезжать, когда еще не было и половины этих подъемников. Здесь я и мастером горнолыжного спорта сталѕ Смотрю на склон и радуюсь. Спорт наш сегодня стал совершенно доступным. Снаряжения какого хочешь изобилие. А помню, в наше время самых простецких горных лыж было не достать. Жаль только, что вот в этом изобилии исчезло, растворилось наше горнолыжное братство. Каждый здесь нынче сам по себе... Здесь не я один такой анахронизм. Во—о—он, посмотри, видишь, спускается по склону дед? Колоритнейший дед! Одинокий бизон! Он с Украины. Все лето путешествовует по Европе на велосипеде, а зимует здесь. Здесь хорошо. Вот недавно и парапланеристы тоже здесь обосновались. – Полетать не приходилось? – Нет, что ты. Когда нет земли под ногами, я, знаешь ли, нервничаю. Им—то, этим летунам, что надо? Адреналина, чтоб из ушей хлестал... А мне уже не до адреналина. Домбай – одно из немногих мест в России, где есть восходящие воздушные потоки. Поэтому-то местные склоны и приглянулись парапланеристам. При первом же общении с ними становится ясно, что имеешь дело с какой-то новой формой культурной жизни, которую невозможно объяснить одной потребностью в адреналине. Если бы все было так примитивно! Это целая субкультура, со своей философией, поэтикой, юмором, фольклором. Для понимания сути спортивного экстрима придется сделать экскурс в историю мировой философии. Одним из главны философски направлений 20 века был, как известно, экзистенциализм, суть которого заключает в себе идею любого экстрима: социального, художественного и, разумеется, спортивного. Ясперс, Хайдеггер, Сартр, как сказали бы во времена диамата, «учат», что только в экстремальной, пограничной ситуации на грани жизни и смерти проявляются истинные качества личности. Так проявляет себя абсолютная сущность человека, его эго, экзистенциальное ядро, которое в обычной жизни теряется, как смысл бытия теряется в быту. Наверно, поэтому человек, чтобы вернуться к самому себе, так рвется в небо. Ведь более нигде бренное тело не доводит до такого предела свое одиночество и нигде оно с такой резкостью не ощущает само себя, как в открытом околокосмическом пространстве. Парапланеризм – меньше всего спорт: как и любой экстремальный стиль жизни, это – практикум философии экзистенциализма. Вы скажете – самоутверждение? Конечно! О том и речь. Только пилоты за него платят по полному счету. Тот, кто за утверждение собственного эго заплатил абсолютным одиночеством, знает истинную цену человеческой дружбе. Потому и чувство пилотского братства столь же глубоко и объемно, как стихия их индивидуальных самоутверждений: небо – их любовь, их ужас, их наркотик. «Страшненько, да так, что еще хочется», – скажут они про иной полет. Иногда – в стихах. Да, в стихах, часто забавных, еще чаще – талантливых. Певцы неба – куртуазные эстеты. В нелетную погоду они, на манер аристократов японского средневековья, устраивают поэтические турниры, состязаясь в искусстве парапланерных хокку. В этом поэтическом пространстве многомерный объем бытия приобретают даже такие земные вещи, как приземление на лес. Крона сакуры спросила, Приютивши самурая: Стропы целы? С чисто японской краткостью. Поэты ветра немногословны. «Все, что хотят сказать – вычертят в небе». Песня ветра, звенящая в стропах, переходит, как по нервам, в их души и наполняет их дзэнской поэтикой, его метафизикой Пустоты. Небо чуть шире, Чем место для полетов. Помни об этом. Знающий толк в стихиях чтит погоду, как никто иной. – Погода – это наше все. В 1999 году, когда спонсоры настояли на проведении чемпионата в феврале – из двух недель не было ни одного летного дня! В магазинах поселка дважды заканчивалась водка. Поэтому когда нет погоды, мы несколько не в себе и способны на неординарные поступки. Прошлый год одна наша девочка даже своего молодого человека бросила, с другим загуляла. Поссорились. Потом, правда, помирились. Она это компетентно обосновала: «Вся эта любовь – оттого, что погоды нет». «Любит – не любит», Пилотесса гадала И стропы рвала... – А еще какие цеховые суеверия у вас есть? – У каждого они свои. Но что общее для всех – никогда не говорить слово «последний». Нет такого слова в нашем лексиконе. Особенно – «последний» полет. Следует говорить «мой крайний полет». – Наверное, парапланеризм – самый опасный вид спорта? – Нет, что ты! Совсем не опасный. По сравнению с альпинизмом или сплавщиками вообще, можно сказать... А знаешь, какой самый опасный? Велосипедисты. Вот уж они бьются так бьются! Тем не менее первый же день соревнований закончился тяжело. Разбился Олег Кушлевич. К счастью, не насмерть. Олег очень опытный пилот. Кубок Домбая выигрывал четыре раза и, по всеобщему признанию, входит в пятерку лучших пилотов России. Он и в тот день лидировал. Уже шел к финишу на большой скорости, примерно 60 километров в час, одновременно снижаясь. Он не сразу заметил высоковольтную линию на фоне вечернего леса. Верхний провод перерезал все стропы, и Олег упал с высоты ЛЭП в груду валежника. Видимо, она его и спасла. В тот вечер состояние Кушлевича было темой эфира «Домбайской сотовой». Друзья реагировали сдержанно, но было ясно, что эти люди понимают его состояние лучше родных и лучше врачей. Живой. Ну, в реанимации. Ну, трепанация. Ну, открытые переломы. Ну, что—то с внутренними органами. Но живой же! А значит – поправится. Переживший силу земного тяготения не может не вернуться в небо. – Да ничего, все в порядке, не волнуйся. Ну, поломался немножко. Да руку сломал... Ерунда, все нормально, – говорил по телефону Дима Гусев жене Олега, а на лице его ходили мускулы. В тот же день еще два параплана попали в турбулентность. –...и начался смерч. Купол просто сложился. Пока пыталась его расправить, уже и запаску кидать было поздно, – говорит Наташа Волкова. – Сам бы он не расправился, погибла бы. Есть такие ситуации, когда от пилота ничего не зависит. – Наташа продолжает: – А Саша Эмчеэс в тот день вообще упал. (Эмчеэс – не фамилия Саши, а место работы. – Прим. «i»). Так же, как и я, провозился и потерял время и высоту. Поэтому запасной парашют у него раскрылся при ударе об землю. Но он в снег упал и даже не ушибся. Для прикола сфотографировал свою полураскрытую скомканную запаску. Народ уже окрестил эту фотографию: «Первая запаска комом»... Да, что ни говори, нераскрывшийся парашют – отличный повод приколоться... А Саша Куликов (Куликов – фамилия Эмчеэса. – Прим. «i») – личность столь же цельная, сколь и уникальная. По долгу службы офицера МЧС объездил весь мир и, как говорится, разные повидал виды. – Да что рассказывать о службе? Служба есть служба. Перед Домбаем в Афганистан в командировку летал. Такой штык оттуда привез! Позапрошлого века. В лавке купил. Люди сфер общаются с орлами, встречаясь с ними лицом к лицу. Или к морде? Интересно, у орлов на фасаде головы лицо или морда? Вот видите, мы даже не знаем. – Орлы на нас не нападают, а вот на дельтапланеристов частенько. У дельтапланеристов сразу видно, где голова, где хвост, то есть куда надо клевать. А к нам он подлетает и задумывается: «Непонятно, блин!» И только крыльями шу—у—у—ррр! Еще что любопытно: кем были орлы в прошлой жизни?.. Так и человек, побывавший хоть раз в горах, становится кем—то другим, нежели был до этого. Горы Домбая – отличное место для счастливых перерождений. Где нарты слагали эпос, там нынче пилоты слагают песни. Лада Баламут (очень симпатичный, между прочим, пилот) даже целый диск записала. Про что ее песни? Про небо, про ветер, про людей, про Домбай и, само собой, про параплан. Когда она играет, пилоты просто слушают – они знают, о чем ее речь, – а не-пилоты чувствуют инъекцию поэтического адреналина в свои неподготовленные мозги и переходят на пафос. Так вот, и мне подумалось, что небо – это судьба всех поэтов, но как должен быть счастлив поэт, сам возносящийся в сферы, которые он поет. В поэзии человек реализует свою свободу, но если поэт становится пилотом, то чувство свободы достигает апофеоза, за которым разверзаются уже иные пределы, куда их и заносит на восходящих потоках... Как того ястреба из стихотворения Бродского. ...А играла Лада на своих струнах так... как бы это выразиться... Ну, если бы я хоть раз летал, как они, то сказал бы: «как ветер перебирает стропы». Но не скажу. Не слышал, не летал. Хотя хотелось бы слетать. Не за новыми эпитетами, а просто так. Лечение и реабилитация Олега Кушлевича потребует серьезных затрат и длительного времени. Тот, кто хочет помочь Олегу, может перевести деньги на счет Натальи Стремедловской (Кушлевич): Донское отделение Среднерусского банка СБ РФ (г. Москва), БИК 044525225, кор/с 30101810400000000225, ИНН 7707083893, р/с 42301.810.1.3811.0027225, Стремедловская Наталья Николаевна. /ПУТЕШЕСТВИЯ, ПРИКЛЮЧЕНИЯ/ / путешествия, туры, странствия / -------------------------- С 19 ПО 26 МАРТА ВЫ ЕЩЕ МОЖЕТЕ... Елена АНОСОВА, Ада ШМЕРЛИНГ (N10 от 19.03.2002) ...УСПЕТЬ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ НА ВСТРЕЧУ С ДЖЕЙМСОМ БОНДОМ 23 марта в Великобритании в Национальном музее фотографии, кино и телевидения Брадфорда откроется выставка, посвященная агенту «007» – кинематографическому образу, к которому вот уже четыре десятка лет зрители питают необъяснимую симпатию. Презентационную церемонию обещает посетить сама Юнис Грейсон – актриса, сыгравшая партнершу Джеймса Бонда в двух наиболее хитовых фильмах сериала – «Доктор Но» и «Из России с любовью». У посетителей выставки будет уникальная возможность поговорить с шефом агента «007» мистером М., походить по стволу пистолета, как это делал сам Бонд в заставке к каждому из фильмов о себе, побывать в мастерской Кью и в штаб-квартире злодеев из фильма «Человек с золотым пистолетом». По словам куратора брадфордского музея Майкла Харви, концепция выставки – наглядная демонстрация того, как были сделаны фильмы о секретном агенте британской разведки. Поэтому посетители смогут узнать о процессе съемок во всех подробностях и даже почувствовать себя в роли суперагента. В Брадфорде выставка будет работать до 1 сентября. Так что, если вы не успеете на этой неделе получить британскую визу, чтобы попасть на открытие, когда в Брадфорде соберется весь цвет мирового кинематографа, не опускайте руки: в мае организаторы проекта ждут визита актера Ричарда Кила, сыгравшего злодея Джоз в двух фильмах о Бонде. А с 16 октября выставка переедет в лондонский Музей науки, где будет работать до апреля 2003 года. ...УВИДЕТЬ, КАК ГОРИТ ВАЛЕНСИЯ Попасть на «фальяс», один из самых важных праздников Валенсии – большая удача для путешественника. И хотя март – не самое благоприятное время для поездки в Испанию (загорать и купаться еще холодно), многие подгадывают поездку на Пиренейский полуостров именно к этому событию. Если вас сейчас носит где—то по «шенгенам» или уже есть виза в кармане, не упустите момент: 19 марта во всех городах и селениях Валенсианского сообщества начинается «фальяс». В день почитания Святого Иосифа 40 город Испании – от Валенсии до Дении, от Альсире до Гандии и Орихуэле – загорятся тысячами огней. В сакральном пламени сгорит все зло и все пороки человеческие. Пиротехники и пироманы-любители будут состязаться в мастерстве извлечения огня и превращении в пепел всего, что может гореть, пылать, искриться, дымиться и взрываться. Народ Валенсии готовится к празднику задолго до «фальяс», поэтому туристам есть на что посмотреть. Валенсийцы не дрянь какую-нибудь в костры бросают: весь год трудятся над созданием огромных человекоподобных кукол и зверообразных чудищ, каждое из которых с полным правом можно назвать произведением искусства. Кстати, некоторые куклы признанные лучшими «фаллеро» года, ждет помилование и почетное место в Музее фальяс – в Валенсии, на Plaza de Monteolivete. Да и сами валенсийцы в праздничные дни не в затрапезье ходят. Древний праздник обязывает: на улицах можно увидеть средневековых рыцарей, мавров в полном облачении, арбалетчиков, менестрелей и шутов. В общем, только успевай нажимать на кнопку фотоаппарата. /ТУРИЗМ/ / путешествия, туры, странствия / ---------------------- Где экзамен будет единым? Ирина ЛУКЬЯНОВА (N10 от 19.03.2002) Министерство образования предоставило «iностранцу» список учебных заведений, которые будут принимать участие в эксперименте по проведению единого государственного экзамена. На сегодняшний день это самый полный список, однако в ближайшие недели и месяцы он будет продолжать полнеть. КОГО ЗДЕСЬ НЕТ? Дело в том, что сейчас точно известно об участии в эксперименте всех вузов, которые подчиняются министерству образования. Однако существует и множество ведомственных вузов – например, железнодорожных, медицинских, сельскохозяйственных, – которые подчиняются другим государственным структурам. Сейчас министерство образования занимается согласованием списка участников эксперимента с другими министерствами и ведомствами. Это займет, видимо, одну-две недели, после чего к списку добавится еще некоторое количество вузов. Поэтому, если вы не нашли в списке вуза, который вас интересует, в любом случае не надо спешить проявлять бурные эмоции: вдруг он не подчиняется министерству образования и заявит о своих намерениях позднее? В любом случае, «i» будет держать вас в курсе. А МОСКОВСКИЕ ВУЗЫ? В прошлом году результаты единого государственного экзамена принимали некоторые вузы, находящиеся в регионах, не участвующих в эксперименте, и в частности, московский Государственный университет – Высшая школа экономики, куда в прошлом году по результатам эксперимента поступило полтора десятка чувашских выпускников. Ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов (один из идейных вдохновителей происходящей ныне реформы образования), уже объявил, что и в этом году планирует принять по результатам единого госэкзамена 150-200 человек. В вузах, которые по собственному почину примут решение участвовать в эксперименте, должно появиться решение ученого совета, где будет официально сказано об этом шаге. Разумеется, в каждом вузе это будет делаться отдельно и в свое собственное время; пока данных о новых участниках эксперимента нет. В прошлом году, помимо ГУ—ВШЭ, результаты экзамена принимали Московский государственный университет дизайна и технологии, Московский государственный текстильный университет имени Косыгина, Московский государственный институт радиотехники, электроники и автоматики (технический университет), Российский государственный педагогический институт имени Герцена (Санкт-Петербург), Пензенская государственная архивно-строительная академия, Брянская государственная инженерно-строительная академия, Ковровская государственная технологическая академия, Ульяновский государственный технический университет, Северный международный университет, Томский экономико-юридический институт, Рыбинская государственная авиационная академия, Самарский государственный педагогический институт, Шуйский государственный педагогический институт, Оренбургский государственный университет, Биробиджанский педагогический институт. А также негосударственные вузы: Дальневосточный институт законодательства и правоведения, Столичный гуманитарный институт, Южно-Сахалинский институт права и информатики, Кубанский институт международного предпринимательства и права, Московский открытый социальный институт. Некоторые из этих вузов принимали результаты экзамена только на части специальностей. Возможно, в этом году список участников эксперимента будет частично совпадать с прошлогодним. ДОПОЛНИТЕЛЬНО Крупные вузы, знаменитые высоким качеством подготовки специалистов и не менее высоким конкурсом, были противниками введения единого госэкзамена. Мы должны сами посмотреть на абитуриента, – в один голос говорили ректоры, – мы должны понять, как он мыслитѕ В результате дискуссий и консультаций министерства образования с ректорами было достигнуто соглашение о том, что некоторые вузы смогут проводить дополнительные испытания для абитуриентов – устраивать собеседования и так далее. Но не на всех специальностях и программах, утверждает министр образования Владимир Филиппов: «Если в Московском государственном университете медицинский факультет создан совсем недавно и еще не успел себя никак проявить, а Владимирскому мединституту уже несколько десятков лет, и он прекрасно готовит кадры, почему МГУ должен иметь преимущество?». Правом проводить дополнительные испытания будут наделены творческие вузы, спортивные вузы – и те, о которых речь шла выше. Видимо, рано или поздно появится список специальностей и программ, на которых такие испытания будут проводиться. В публикуемом сегодня перечне есть несколько кандидатов на введение дополнительных испытаний, и в первую очередь Новосибирский государственный университет, тесно сотрудничающий с Сибирским отделением Российской академии наук. Однако сейчас о том, будут ли проводиться эти испытания и где именно – тоже неизвестно. / ОБРАЗОВАНИЕ / / учеба, обучение / ----------------------- Конгресс подправил иммиграционное законодательство – разрешил работать женам некоторых иностранных рабочих Андрей ГОРЕЛИК (N10 от 19.03.2002) Иммиграционное законодательство США не менее запутано, чем любое другое американское законодательство. Возможности иммиграции похожи на сказочное подземелье. Широкие туннели ведут из одного конца в другой, но пройти по ним могут только избранные. От основных проходов отходят дорожки поуже. Пространство и время в подземелье искривлены и зависят от настроения Службы иммиграции и натурализации (СИН) и государственного департамента. Каждый новый закон – это либо новый проход, либо выросшая на пути непреодолимая стена. Случаются и полные обвалы. Вот, например, до прошлого сентября вопрос об упрощенной процедуре выдачи «гринкарт» гражданам Мексики казался решенным. Радостные мексиканцы уже выстроились у входа в туннель – и тут авария. Мексиканскую границу теперь патрулируют вертолеты. Те, кто хочет добраться из точки А в точку Б, должны хорошо помнить карту подземелья, научится избегать обвалов и оползней, знать обходные пути. Многие в России до сих пор думают, что уехать можно только беженцем, а беженцем может стать только еврей. Это глубокое заблуждение. Например, по рабочей визе Н-1В в 1999 году из России уехало меньше полутора тысяч человек, а из Индии – несколько десятков тысяч. Что же, индийские программисты и врачи лучше российских? Отнюдь. Просто индусы лучше изучили карту иммиграции. Сегодня мы поговорим о последних усилиях американского конгресса по расширению проходов и укреплению потолков. В январе конгресс конгресс принял пару законов, облегчающих жизнь владельцам виз Е и L-1 и их семьям, а к концу февраля СИН разработала подробную инструкцию по претворению этих законов в жизнь. Главная идея нововведений: супруги владельцев Е и L автоматически получают право на работу в США. Что делает эти визы уникальными среди неиммиграционных виз и еще более привлекательными для тех, кто хочет поехать в Америку работать или заниматься бизнесом. Начнем с виз L-1. Они предназначены для тех, кто едет в Америку работать в рамках перевода внутри одной компании. Эти визы похожи на упомянутые рабочие визы Н-1В и имеют такие же преимущества. Главное из них – концепция «двойного намерения», которая позволяет не доказывать в посольстве, что у тебя нет желания иммигрировать в Америку. Часто именно подозрение в том, что человек настроен переселиться в США, является главной причиной отказа ему в визе. Второе, отчасти проистекающее из первого, преимущество виз Н и L – возможность, находясь в Америке, подать прошение на «гринкарту», и получить ее в результате пусть долгого и нудного, но достаточно надежного процесса. Таким образом, обе визы подходят и тем, кто хочет съездить в США на год-другой осмотреться или подзаработать денег, и тем, кто уже все для себя решил и всерьез нацелен на ПМЖ. В чем же состоит отличие визы L? Как уже было сказано, для получения этой визы необходимо работать в межнациональной корпорации, имеющей офисы в Америке и в России. Слова «корпорация» не стоит пугаться – на самом деле подойдет любая организация, не обязательно коммерческая (например, благотворительная или религиозная). Получатель визы должен в течение последних трех лет проработать в ее российском офисе не меньше года. Визу могут получить либо руководящие работники и менеджеры (L-1A), либо работники, обладающие специальными знаниями (L-1B). В качестве этих самых «специальных знаний» подойдут, например, углубленные познания в том, чем занимается фирма – ну как этого может не знать хороший работник? В отличие от Н1-В, к претендентам на L-визу не выдвигается никаких дополнительных требований (например, наличия высшего образования). Еще одно преимущество – для получения L-1 не требуется сертификации в американском министерстве труда (то есть того, что для визы Н-1 называется LCA – Labor Clearance Application). Наконец, на L-визы не существует никаких количественных ограничений, в отличие от пресловутой квоты для виз H-1B, которая в худшие годы отсекала более половины претендентов. Крупным фирмам делать визы L еще проще. При соблюдении определенных условий СИН выдает им так называемое «коллективное разрешение», которое дает право сотруднику данной компании просто прийти в посольство и немедленно получить визу – никаких предварительных бюрократических контактов ни с СИН, ни с госдепом при этом не требуется. Итак, что же мы видим? Виза L-1 всегда была полезным ответвлением от главного туннеля рабочих виз. Пользоваться им было немножко комфортнее и раньше, причем проходили через него зачастую те, кого в главный «рабочий» туннель вообще не впускали. А теперь стараниями конгресса этот туннель стал еще удобнее. В частности, при наличии у компании коллективного разрешения ее сотруднику для получения визы достаточно проработать в российском отделении полгода, а не год. Но самое главное, что супруги владельцев L-1 теперь автоматически получают право на работу (им выдается виза L-2). Для выезжающих по рабочей визе Н-1В вопрос «чем занять жену» зачастую становится главной семейной проблемой. Ложка дегтя. К сожалению, многие иностранные компании опасаются особенностей российского бизнеса и, даже если и открывают филиалы в России, стараются не светиться и делают их формально независимыми от своего заграничного родителя. Тем самым они лишают самих себя и своих сотрудников возможности воспользоваться преимуществами визы L. Вывод прост: хотите повысить свои шансы на отъезд, идите работать в крупные, известные иностранные фирмы, лучше всего – в американские. Теперь о визах типа Е. Эти визы – еще один очень неплохой туннель в Америку, до России, к сожалению, еще не дорытый. Они предназначены для торговцев (Е-1) и инвесторов (Е-2) из стран, с которыми у США заключены соответствующие договоры. Хороши тем, что, в отличие от большинства других виз (H, L, J, F), их получение не сопряжено с участием организации-спонсора. Как и не требует разрешения от СИН – человеку достаточно доказать в посольстве, что его бизнес соответствует условию получения визы. Плохи же они тем, что с Россией таких договоров – увы – не подписано. В том или ином виде они есть у Америки с некоторыми странами бывшего Советского Союза – с Грузией, Казахстаном, Киргизией, Латвией, Молдавией, Украиной и Эстонией, а там газету «iностранец» тоже читают. /ЭМИГРАЦИЯ/ ---------------------- Россия и новое зарубежье: перспективы обмена людьми "i" (N10 от 19.03.2002) Европа холодна к иммигрантам. Вроде бы нужны работники, вроде бы и демографию собственную надо поправлять. Но хочется, чтобы все было по закону: учет, контроль и никакой нелегальщины. Хочется – да не получается. И так крутят свои правила, и эдак. Где—то они пожестче, где—то полиберальнее. А проблема остается. Россия – тоже Запад, числит себя страной европейской. И ее волнует все то, что и Запад. В 1990-х годах Россия пережила невиданный всплеск иммиграции из стран СНГ и Балтии: за десятилетие прибыло 6,9 миллиона человек, а миграционный прирост – то есть разница между приехавшими и уехавшими – составил 3,8 миллиона человек. Большинство иммигрантов – это русскоязычные репатрианты, среди которых преобладают русские и представители других народов России. Эти годы не прошли для них бесследно. Соотечественники постепенно адаптировались к новым социально-политическим и экономическим реалиям своих стран, преодолели стрессовую реакцию на возникновение новых общественных отношений и институтов. В итоге приток иммигрантов существенно сократился: в 2000 году в Россию прибыло 350.000 человек – в 3,3 раза меньше, чем в рекордном 1994 году. Оскудевающий приток иммигрантов из ближнего зарубежья ставит под сомнение надежды политиков на то, что с помощью иммигрантов удастся компенсировать естественную убыль населения России. Возможно ли переломить эту тенденцию? Насколько правомерен расчет на приток иммигрантов из ближнего зарубежья в будущем? Ведь эти страны остаются наиболее реальным источником восполнения демографических потерь России: в миграционном обмене с развитыми странами Россия теряет население, а форсировать иммиграцию из стран «третьего мира», по совокупности экономических и политических условий, в ближайшем будущем маловероятно. Сокращение притока иммигрантов происходит, в частности, из—за постепенного истощения миграционного потенциала в странах СНГ и Балтии – ведь многие уже выехали в Россию в предшествующие годы. Иногда приводятся очень высокие оценки миграционного потенциала, называют 20 миллионов человек, готовых переехать в Россию. Насколько обоснованны такие данные? Практически единственный источник оценок миграционных установок – социологические обследования. Они проводились в разных странах постсоветского пространства, но, к сожалению, сопоставимость результатов таких обследований, осуществляемых часто по разной методике, не всегда возможна. Кроме того, социологические опросы зачастую чрезмерно завышают долю лиц, которые положительно отвечают на вопрос, предполагающий активные действия. Выражая готовность к переезду, респонденты могут не представлять всех сложностей, связанных со сменой условий и образа жизни, а также подспудно надеются на внешнюю поддержку – со стороны России, государства проживания, международных организаций и т. д. Возможность населения проявить миграционную активность и реализация этой возможности могут сильно различаться: хотеть выехать из страны – это одно, а выехать – совсем другое. Многие потенциальные мигранты не могут покинуть страну проживания по экономическим, политическим или иным причинам. Если демографическая емкость миграционного потенциала постоянно снижается – из—за того, что сокращается число российских соотечественников, выезжающих в Россию и в государства дальнего зарубежья, а также вследствие естественной убыли, – то миграционные установки более изменчивы и определяются в первую очередь ситуацией в стране проживания и в государстве потенциальной эмиграции. Существенно влияет на миграционные установки и старение соотечественников: пожилые люди настроены дожить свой век на малой родине, там, где прошла жизнь, где могилы родных и близких. Уповать на то, что России удастся привлечь всех соотечественников из ближнего зарубежья, а их ныне почти 23 миллиона – безрассудство: большая их часть не сдвинется с места ни за какие коврижки. Да и где они, эти стимулы? Возможно ли принимать иммигрантов, не подготовив для них почву – рабочие места, жилье, инфраструктуру? Поэтому реальный миграционный потенциал наших соотечественников в ближнем зарубежье почти на порядок меньше. Сегодня основной миграционный потенциал российских этносов сосредоточен в Казахстане, Средней Азии и на Украине. Особое место занимает Центральная Азия: в отличие от украинско-российского направления, где приток иммигрантов в Россию уравновешивается встречным потоком, иммиграция из Центральной Азии носит односторонний характер. Нельзя недооценивать и миграционный потенциал других народов стран СНГ и Балтии: каждый третий иммигрант не является этническим россиянином. Особой мобильностью отличаются этнические группы, принадлежащие к титульным национальностям государств СНГ и Балтии, но проживающие в других государствах (украинцы в Узбекистане, белорусы в Казахстане и т. д.). К сожалению, их установки на эмиграцию из государств резиденции еще менее изучены, чем установки этнических россиян. Вероятно, нынешняя их численность в странах СНГ и Балтии составляет около 8 миллионов человек. А их миграционный потенциал может быть оценен в 1 миллион человек. Наконец последняя группа потенциальных мигрантов – коренные этносы страны проживания (например, казахи, дунгане и др. в Казахстане). В первую очередь к потенциальным мигрантам относятся смешанные семьи, один или несколько членов которых – этнические россияне, а также имеющие родственников в России. Мобильность коренных этнических групп государств резиденции достаточно низка, однако в силу большой численности (около 100 миллионов человек) их миграционный потенциал довольно велик -- не менее 3 миллионов человек. В отличие от этнических россиян, переселяющихся на ПМЖ в Россию, представители титульных национальностей государств СНГ и Балтии, проживающие вне «своих» государств, и коренные этнические группы страны проживания чаще нацелены на заработки в России, участвуя в трудовых и сезонных миграциях. Таким образом, миграционный потенциал стран СНГ и Балтии составляет 7,5 миллиона человек, включая: 3,1 миллиона русских, 0,4 миллиона представителей других российских этнических групп, 1 миллион представителей титульных народов стран СНГ и Балтии, живущих не в «своих» странах, и 3,0 миллиона человек других, преимущественно коренных этнических групп страны проживания. Допустим, что Россия может привлечь до 85% этнических россиян, до 70% представителей титульных национальностей стран СНГ и Балтии, но не государств резиденции, и до половины этнических групп государств проживания. В таком случае миграционный потенциал в Россию составит 5,2 миллиона человек, из которых 3,0 миллиона человек – соотечественники, имеющие этнические корни с Россией. В перспективе структура миграционного потенциала будет меняться: на место этнических россиян все больше будут претендовать коренные этнические группы стран СНГ и Балтии. И к такому раскладу надо относиться с пониманием. Сколько потенциальных иммигрантов из новых независимых государств превратятся в реальных российских новоселов, зависит от социально-политической и экономической ситуации в этих государствах и России. Сегодня Россия столкнулась с принципиально новой реальностью: политические факторы, определявшие масштабы миграционных потоков в 90-х годах, постепенно утрачивают свою роль. Особое значение приобретают факторы социально-экономические. Среди иммигрантов старше 16 лет в 1999 году лишь 10,4% назвали причиной переселения в Россию обострение межнациональных отношений. Тогда как в 1991 году – таких было почти две трети. Вынужденный характер миграций на постсоветском пространстве – по крайней мере в европейской его части – уходит в прошлое. Возвращение теперь во многом будет зависеть от дифференциации экономических условий России и государств резиденции. При всех сложностях и пробуксовках реформ Россия опережает другие страны бывшего СССР. Уровень жизни и доходов делает ее привлекательной. И Россия, как и прежде, будет аккумулировать мигрантов из других государств нового зарубежья. Бытует заблуждение, что привлечение иммигрантов-соотечественников не требует больших вложений. Сошлюсь на бывшего министра по делам федерации, национальной и миграционной политики России Блохина: «Именно в этом мобильном потенциале, обустройство которого потребует минимальных затрат, заинтересована Россия». Логика экс-министра такова: во-первых, иммигранты располагают определенными средствами, во-вторых, большинство из них (80%) не обращаются в миграционные службы, а сами обустраиваются в России. А какой резон обращаться за помощью, зная, что эти жалкие крохи не стоят времени, затраченного на их получение? Если же рассчитывать на то, что иммигранты имеют средства на самообустройство, то мы и получим тот приток, который имеем в последние годы: кто мог приехать, давно уже приехал. Подавляющее же большинство потенциальных мигрантов не могут себе этого позволить – нет денег на переезд, на покупку жилья и обустройство на новом месте. Требует расшифровки и обмолвка о минимальных затратах по привлечению соотечественников. Не столь уж они и малы: по расчетам самого же ведомства, возглавлявшегося Блохиным, создание одного рабочего места стоит не менее 60.000 рублей в ценах 2001 года, стоимость строительства 1 квадратного метра общей площади жилья – 4.400 рублей. Теперь подсчитаем: только на трудовое и жилищное обустройство 1 миллиона иммигрантов потребуются 102 миллиарда рублей – 79 миллиардов рублей на жилье и 23 миллиарда рублей на создание рабочих мест (из расчета 1,5 рабочего места на семью). Это больше, чем расходы федерального бюджета на образование, здравоохранение, фундаментальные исследования, культуру и искусство вместе взятые. Очевидно, что лишних 3,5 миллиарда долларов в бюджете России в обозримом будущем не отыщется. А ведь потребуются еще затраты на социальное обеспечение иммигрантов, на их медицинское обслуживание, образование и т. д. Кроме того, неизбежно обострение социальной напряженности: в условиях, когда миллионы российских граждан не имеют жилья, а безработица составляет примерно 11,5%, по меньшей мере странным было бы создавать особые условия иммигрантам. Так что в ближайшие годы ни о какой целенаправленной и широкомасштабной миграционной политике России по привлечению соотечественников из стран СНГ и Балтии не может быть и речи. При прогнозировании миграционного обмена России со странами СНГ и Балтии на ближайшие пять лет (2002-2006) базовыми были три сценария. Они различаются темпами экономического развития России и новых независимых государств, степенью политической стабильности на постсоветском пространстве. Сценарий 1. Инерционный, предполагающий упрочение социально-политической стабильности на постсоветском пространстве, сохранение сложившейся разницы между экономическим развитием России и новых независимых государств. Сценарий 2. Экономический бум, предполагающий возрастающую разницу между экономическим развитием России и других стран СНГ из—за опережающих темпов роста российской экономики в условиях социально-политической стабильности на постсоветском пространстве. Сценарий 3. Эскалация политической напряженности в субрегионе Центральной Азии. Предполагает рост фундаменталистских настроений и усиление исламского экстремизма в центрально-азиатских государствах СНГ, вспышку вооруженных конфликтов в этом регионе; некоторое опережение социально-экономического развития России по сравнению с другими новыми независимыми государствами. По первому сценарию в течение ближайших пяти лет в Россию будет привлечена четвертая часть миграционного потенциала стран СНГ и Балтии. Из 1,8 миллиона иммигрантов 1,25 миллиона человек – русские и представители других российских этнических групп. Среди эмигрантов в новые независимые государства выедут около 370.000 этнических россиян; наиболее мощные встречные потоки ожидаются на Украину – около 155.000 человек, в Казахстан – 95.000 и в Белоруссию – 50.000 человек. По второму сценарию среди иммигрантов будут преобладать русские и представители других этнических групп российского происхождения. Однако неудовлетворенный спрос на рабочую силу, особенно малоквалифицированную и неквалифицированную, привлечет в Россию не только соотечественников: приток иммигрантов из коренных этнических групп государств проживания будет идти более высокими темпами, чем приток этнических россиян. Особенно возрастет, по сравнению с инерционным вариантом, приток украинцев, казахов, титульных народов Средней Азии. Масштабное вовлечение в миграционные процессы все новых контингентов несколько снизит адаптационные возможности иммигрантов, численность которых будет расти медленнее, чем встречный поток эмигрантов. Огромную роль играют возросшие масштабы миграционного обмена с Украиной: в отличие от Казахстана и среднеазиатских государств, откуда прибывают и будут прибывать в основном репатрианты, российско-украинские миграционные потоки будут формироваться под влиянием социально-экономической конъюнктуры. Природа миграционного обмена с Украиной определяет соразмерность встречных потоков – что характерно для стабильной социально-политической и экономической обстановки. (Неадекватное снижение встречного потока миграций – свидетельство чрезвычайщины, форсмажорных обстоятельств, в которых происходят переселения. Лишнее подтверждение тому – ситуация первой половины 1990-х годов, когда миграция в страны СНГ упала до минимальной отметки, а среди иммигрантов из этих государств преобладали вынужденные мигранты из зон вооруженных конфликтов. Важно не только количество прибывших, но и количество убывших – о чем, к сожалению, часто забывают не только политики и журналисты). Из 1,2 миллиона эмигрантов в страны СНГ и Балтии свыше 470.000 (40%), как предполагается, выедут на Украину – 245.000 русских и 200.000 украинцев. Определяющий вклад в миграционный прирост России внесут русские из Казахстана (560.000 человек, 27% миграционного прироста), с Украины (255.000 человек, 12%), из Узбекистана (225.000 человек, 11%), титульные народы государств Закавказья (170.000 человек, 8%), украинцы, корейцы и немцы из Казахстана. Увеличивающийся разрыв в уровне доходов, получаемых в России, по сравнению с другими странами СНГ, стимулирует приток трудовых мигрантов из государств Содружества. Их численность возрастет до 4-6 миллионов человек. (По оценкам, численность незаконных трудовых мигрантов – а подавляющее большинство их прибывает из стран СНГ и Балтии, работают в России, не имея на то законных оснований – составляет от 2,5 до 3,5 миллиона человек. Из них около 30%-50% – нелегальные мигранты из стран традиционного зарубежья). По третьему сценарию предвидится всплеск вынужденных миграций в субрегион и за его пределы, в первую очередь – в Россию; наряду с этническими россиянами активно выезжает коренное население Центральной Азии. Иммиграция в Россию из новых независимых государств делится на три соразмерных потока: снижающийся, по сравнению с предыдущим вариантом, приток иммигрантов из европейских стран СНГ и Балтии, практически неизменный поток из Казахстана и резко возросший приток мигрантов из государств Центральной Азии. Вынужденные миграции из центрально-азиатского региона с лихвой компенсируют снижение иммиграции из европейских стран постсоветского пространства: сальдо миграции составляет свыше 2,5 миллиона человек (против 2,1 миллиона человек по предыдущему варианту), из которых 80% приходится на Казахстан и Среднюю Азию. Сравнение вариантов прогноза показывает: при разной миграционной политике среднегодовое сальдо миграции России со странами СНГ и Балтии будет колебаться от 237.000 до 517.000 человек. Наиболее серьезные последствия сопряжены с реализацией сценария политической нестабильности, особенно для Поволжья и Урала, основного ареала расселения иммигрантов из Центральной Азии. По прикидкам, максимальный годовой прирост населения России за счет миграции вряд ли превысит 0,5 миллиона человек и, скорее всего, составит от 300.000 до 350.000 человек. Много это или мало? Расчеты демографов показывают, что только для восполнения половины естественной убыли населения России необходимо переселение в страну в среднем 750.000 человек. Однако сформировавшийся на данный момент миграционный потенциал нового зарубежья не позволяет обеспечить такой прирост. Проблема не столько в том, что реальные миграционные потоки будут зависеть от неопределенности будущего, и даже не в шаткости базовых параметров прогноза. Существенно другое: какую миграционную политику – не на словах, а на деле – будет проводить Россия. Речь даже не о сколько-нибудь значимых суммах денег: рассчитывать на них в ближайшие годы – чистое прожектерство. Быть может, самое важное – правовое обеспечение миграционных процессов. Ключевой проблемой является политика предоставления гражданства: активная иммиграционная политика, по определению, селективна, нуждается в более жестком порядке предоставления гражданства. Оно должно стать желанным, но не общедоступным: не формой извинения правопреемника за распад СССР перед бывшими согражданами, не только формальным признанием лояльности, но гранью между двумя наборами – прав и обязанностей. И эти наборы должны быть таковы, чтобы для каждого иммигранта, задумывающегося о будущем своих детей, выбор был бы однозначен. Права и обязанности российских граждан и лиц, не являющихся таковыми, должны быть оформлены законодательно, стать реальным инструментом миграционной политики России. Владимир МУКОМЕЛЬ, директор Центра этнополитических и региональных исследований /ЭМИГРАЦИЯ/


Полезная информация:
- работа за границей
недвижимость за границей
- лечение за границей
- эмиграция и иммиграция
- образование за границей
- отдых за границей
- визы и загранпаспорта
международные авиабилеты


  Реклама на сайте

Вскрытие Сейфов и Замков


Перепечатка материалов возможна только при установке гиперссылки на сайт www.inostranets.ru
© iностранец, info@inostranets.ru